7月26日，盛夏的新会万达广场，维达纸业（中国）有限公司、李锦记（新会）食品有限公司、广东格兰达精密技术股份有限公司等50多家本土企业的招聘展位前，人头攒动。“学校的招聘会一年就春秋两次，错过就得等半年。现在，逛街都能遇到招聘会，就业焦虑缓解不少。”应届毕业生小林在这次招聘活动中找到心仪岗位时感慨道。

　　据悉，新会区创新开展“15分钟就业服务圈”——“家门口”就业服务系列活动，让招聘会开到商圈、嵌入市场、深入社区，实现高校毕业生、新就业群体、零工人员等核心群体全覆盖。

　　文/黄胜 陈键平

　　为青春梦想精准导航

　　2月8日，新会区首场“家门口”就业服务系列活动在新会万达广场拉开序幕。这是新会落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划的具体举措。新会区人社局负责人表示，希望通过活动，帮助即将踏入社会的年轻人开启一段有方向、有温度的职业生涯探索之旅，帮助他们顺利实现从“校门”到“厂门”的无缝衔接。

　　借助商圈的人气与活力，新会区首场“家门口”就业服务系列活动吸引超2000人次入场，企业收获意向简历数量远超预期。2月12日、5月17日、7月26日，新会在万达广场举办高校毕业生专场招聘活动，场场火爆，企业与人才反响热烈。

　　“这种面对面的直接交流，效率远超线上投递。我们能快速了解求职者的专业素养与职业潜力，他们也能更直观地感受企业文化和团队氛围，双向选择的精准度大大提升。”ABB公司招聘负责人谭女士说。

　　“妈妈岗”助力妇女就业

　　3月8日，“春风暖三月，巾帼展新程”专场招聘会在新会万达广场举行，中国邮政、饿了么、滴滴代驾等20家企业为新就业形态劳动者及需要兼顾家庭的女性群体提供岗位323个，吸引超2000人次进场咨询洽谈。

　　中恒家政服务公司的“妈妈岗”展位吸引了不少求职者。“既要照顾家中老小，又想拥有一份体现自我价值的工作，这场招聘会简直是及时雨！”一位怀抱幼儿前来咨询的母亲激动地说。

　　中恒家政服务公司招聘负责人林小姐表示：“‘妈妈岗’的核心就是灵活——弹性工作时间、就近安排岗位、系统岗前培训，可以帮助妈妈们在家庭责任与职业追求间找到平衡点。”

　　与此同时，外卖骑手、运营专员等岗位，因时间自由度高、入职门槛相对低的特点，吸引众多求职者。

　　零工市场嵌入居民生活

　　3月29日清晨，一场别开生面的招聘会悄然开始，“送岗到社区 服务零距离”的横幅下，清晰展示22家本地企业的用工信息，6家企业现场设摊，提供200余个涵盖餐饮帮厨、超市理货、物业保洁、物流配送等领域的灵活就业岗位。

　　据悉，新会区创新推出“菜市场招聘”模式，将零工市场嵌入社区居民日常生活。当天招聘活动现场，政策咨询区与岗位招聘区为求职者提供一站式服务。约500人次的求职者在采购一日食材的间隙，完成了岗位咨询、信息登记甚至初步面试等环节。

　　“以前想找个靠谱的零工，得专门跑到中介机构，费时费力。现在好了，买个菜的功夫，就能找到工作！”一位在悦洋市场成功应聘家政服务岗位的居民感慨道。据悉，新会区人社局在人流集中的市场推广“菜市场招聘”模式，兑现构建“15分钟就业服务圈”的民生承诺，让零工群体足不出社区，便能稳稳抓住身边的工作机遇。

　　截至7月27日，“家门口”就业服务系列活动已举办13场，累计提供岗位6000余个，服务求职者1.5万人次，促成就业意向人数超2000人，就业服务半径真正压缩至居民生活圈的“最后一公里”。