答：

（一）有利于企业长远发展

企业建立企业年金，有利于展现企业良好文化，通过完善并提高职工综合福利保障制度，解除职工养老的后顾之忧，稳定职工队伍；对核心价值贡献人员形成中长期激励，提升企业凝聚力；针对不同人员缴费拉开差距，将激励和职工价值贡献挂钩，调动职工积极性、增强企业竞争力；提高职工退休后的生活质量，从而吸引并挽留优秀人才；享受国家税收优惠政策，合理降低企业经营成本。

（二）有利于提高职工退休后收入水平

职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。