五邑大学2024年公开招聘辅导员公告_公告公示_江门市人力资源和社会保障局

五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的多科性大学，现为广东省高水平理工科大学建设高校、博士学位授予立项建设单位。学校位于粤港澳大湾区重要节点城市、中国著名侨乡——广东省江门市，环境优美，基础设施齐全，办学条件良好。学校面向全国24个省区市及港澳台地区招收本科学生，面向国内外招收硕士研究生。现有各类在籍学生2.4万余人。

根据学校事业发展需要，现公开招聘辅导员，相关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘辅导员15名，具体的岗位职责、岗位类别及等级、招聘人数和资格条件等详见《五邑大学2024年公开招聘辅导员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。其中：

（一）国内普通高校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（三）其他应聘人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.热爱思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；具备较强的组织管理能力、语言和文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力等，能够开展思想理论教育和价值引领工作；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

五、报名

（一）报名时间

2024年3月14日0:00起至4月10日24：00。

（二）报名方式

采用电子邮件方式报名，报名资料送达时间以收件邮箱收件时间为准，逾期送达的报名不受理。应聘人员按照报名材料清单提交报名材料。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、《五邑大学公开招聘辅导员信息采集表》，将材料清单第3～6项材料原件扫描合成一份PDF格式文件，并将以上文件资料压缩打包，发送至邮箱：wyuszc@wyu.edu.cn，邮件主题及文件命名为“应聘岗位名称（代码）+应聘人员姓名”（注：PDF文件大小请勿超过8M，照片像素清晰可见）。

序号	报名材料清单
1	《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)；
2	《五邑大学公开招聘辅导员信息采集表》(附件3)；
3	身份证正面、反面；
4	中共党员证明材料（由关系所在党组织开具），须注明入党时间、转正时间；
5	（1）应届毕业生提供本科毕业证书及学位证书、研究生就业推荐表及成绩单（均需加盖学校公章）；（2）国（境）外留学归国人员提供毕业院校颁发的毕业证书和（或）学位证书，以及教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；（3）社会人员提供毕业证书、学位证书（本科及以上所有层次的学历学位证书）；
6	担任学生干部的证明材料(须有所在院系、学校团委或研究生院/处盖章)，以及获奖证明等相关材料。本项资料如有，请提供。

（三）注意事项

1.应聘人员登录五邑大学人力资源管理处网站（https://www.wyu.edu.cn/rsc/）详细了解招聘岗位及有关条件，在招聘公告规定的报名时间内报名，每人限报一个岗位。

2.应聘人员须保证报名材料的真实性，如因应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料，或不符合招聘条件和岗位要求的，将按规定取消应聘资格。

3.参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员在报名时应同时提交服务证书、服务期满且考核合格的证明材料。报名不提交的，视为应聘人员自愿放弃加分。

（四）笔试前资格初审

五邑大学将根据招聘条件及岗位要求，在报名时间内对应聘人员进行资格初审。五邑大学人力资源管理处将通过电子邮件反馈初审结果，请各位应聘人员留意邮件收发情况。如反馈应聘人员不通过初审或提交报名资料缺漏需要补充的，应聘人员最迟应在报名时间结束后3个工作日内申请复核或补全资料，逾期不提出复核或不补全资料的视为自动放弃报名。

资格初审只根据应聘人员提交的报名材料审核材料是否完整、是否符合报考岗位资格条件。通过资格初审可以参加笔试的人员名单将在五邑大学人力资源管理处网站公布。

资格审核贯穿本次招聘全过程，五邑大学发现应聘人员不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。

六、考试

本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行,考试时间、地点、考场安排等具体事宜另行通知,请留意五邑大学人力资源管理处网站相关通知,未按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。应聘人员凭本人身份证件原件参加笔试，按照考场安排对号入座。

（一）笔试

笔试主要测评思想政治教育及辅导员工作相关的基本知识及基本方法，不指定大纲和教材。考试时间为90分钟。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数：入围面试人数=1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。如笔试合格人员未达到比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

（二）资格复审

面试前，五邑大学将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格复审具体安排由五邑大学另行通知。入围面试人员在规定时间内，携带报名材料的原件及复印件1份到指定地点进行资格审核。

入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，五邑大学在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。面试成绩采用百分制，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试具体安排由五邑大学另行通知。

（四）考试综合成绩计算

考试综合成绩的计算方法如下:

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由五邑大学另行组织面试。

七、体检

在面试成绩合格者中，按岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检工作由五邑大学组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。

八、考察

五邑大学对体检合格的应聘人员进行考察。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）实施。

九、公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在五邑大学人力资源管理处网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由五邑大学按规定办理聘用手续。

十、有关问题的说明

（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述，均包含本级数。

（三）有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段名单、公示及聘用结果等信息，在五邑大学人力资源管理处网站公布，应聘人员应密切关注并保持通讯畅通。

（四）出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定，追究相应责任。

（五）获聘人员原则上应在2024年9月30日前（在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生（非在职）应在2024年12月31日前），持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。