我市1897家用人单位安置了4170名残疾人就业
给残疾人一个温暖的“家”

很多普通人能做的工作，残疾人也能做，而且残疾人就业稳定性更好。

　　施会兰在一次公司活动上主动要求唱首《我想有一个家》，歌声动人，被许多同事记住。13年前，15岁的施会兰在一次机械事故中失去右臂。“觉得自己没用了，想一死了之”她说，害怕看到别人异样的眼光，去求职也到处碰壁。直到去年，在贵州老乡的介绍下，施会兰来到江门大长江集团荣盛实业有限公司的残疾人福利工厂，在这里找到了“家”的感觉。据了解，目前我市有1897家用人单位安置了4170名残疾人就业。

　　这里没有歧视的眼光

　　施会兰失去右臂后，就一直待在家里。外出找工作，别人都觉得她一只手做不了什么事。“种地我也没那个能力，最多只能给自己做个饭吃。”施会兰说。去年，施会兰离开家乡贵州毕节来到江门，在荣盛实业有限公司的残疾人福利工厂做摩托车模具。

　　“刚来时，我给厂里拔草，后来老板说做模具的工作我可以做。”一年多下来，施会兰的工作能力和效率在厂里处于中上游。“这个企业的氛围比较好，因为大家都是同样的情况（残疾人），没有歧视的眼光。”厂里同事梁杰荣说。梁杰荣在这家工厂已经工作了11年，目前是公司综合管理部安全环保科科长。

　　梁杰荣的右手先天性萎缩，“我妈妈怀我的时候吃错了药”。读幼儿园、小学时，小孩子口无遮拦，常说出一些伤人的话，梁杰荣从那时候就知道自己是一个“特殊的人”。他大学在广州学习室内设计专业，毕业实习时，感觉自己并不适合干家装，在得知家门口有家残疾人福利工厂时，就过来了。

　　在荣盛残疾人福利工厂，梁杰荣和施会兰都能找到一种“家”的感觉，而且像梁杰荣一样在厂里工作了10年左右的员工并不少。

　　残疾人就业稳定性好

　　荣盛残疾人福利工厂成立于2004年，产值从最初的100万元发展到现在的2亿元。“起初是因为老板比较有善心。”荣盛实业有限公司总经理助理徐顺洲说，目前公司共有756名残疾人，占全公司总人数的50%。

　　“残疾人能吃苦耐劳，这是我爱用残疾人的原因。”徐顺洲表示，公司聘用残疾人尝到了一些“甜头”，在一些企业出现招工难的情况时，他们则完全不用担心。“我们的员工流失率不到2%，一般公司在8%左右都算正常。”

　　徐顺洲说：“我们是一视同仁，同工同酬，把残疾人当普通人看，这样他们心里会很踏实，觉得公司很看重他们。”职位晋升，是一视同仁的最好例证。梁杰荣现在担任科长，但刚进场时也是基层员工。梁杰荣的上级领导赵彦荣任综合管理部经理，现在还是市人大代表。

　　推动残疾人集中就业

　　目前我市有1897家用人单位安置了4170名残疾人就业，其中238家机关事业单位共安置432名残疾人就业，残疾职工参保率达100%。

　　残疾人就业一直是我市一项重要工作。据市残联相关负责人介绍，集中就业是残疾人就业的主要渠道。我市一直大力推动各级残联与当地社会培训机构、龙头企业合作建立残疾人就业扶贫培训基地，全市已建成残疾人就业基地21个，集中安置1000多名残疾人就业。

　　市人社局对吸纳残疾人就业的单位会提供社会保险补贴、岗位补贴等；市税务局会对符合条件的残疾人提供个人纳税减免等……为残疾人就业提供帮助，在许多部门的“关心”范围之内。市残联还将拟定《江门市扶持残疾人就业创业办法》（征求意见稿），通过就业创业补贴制度，支持残疾人通过按比例就业、集中就业、灵活就业和自主创业等方式实现就业增收。

　　“残疾人中，一些精神残疾的其实工作比较难找，只能做一些基础性的工作。”梁杰荣说。对这部分人群，我市通过积极开发精神残疾人微创业、智力残疾人洗车及家政、视力残疾人沐足等特色项目培训，为残疾人提供免费技能培训。据2014—2017年统计数据显示，全市有超过3000名残疾人免费参加技能培训。

　　□ 文/图 江门日报记者 徐海洋