6月28日，江门双碳实验室广东省博士工作站、李锦记（新会）食品有限公司博士后创新实践基地揭牌，正式拉开“侨都博士博士后服务活动周系列活动”序幕。副市长周佩珊出席揭牌仪式。

　　为深入推进“人才倍增”工程，我市各级人社部门以博士博士后科研平台建设来“破题”，在全市掀起一轮博士博士后科研平台建站热潮。仅今年上半年，全市新增博士博士后科研平台19家，实现了新增平台数量“倍增”，完成了全年建设目标的95%。

　　为展示我市今年上半年博士博士后工作成果，我市举行2022年度新建站单位集中挂牌仪式，作为“侨都博士博士后服务活动周系列活动”内容之一。本次活动共有江门双碳实验室、李锦记（新会）食品有限公司等13家博士工作站和6家博士后创新实践基地揭牌。

　　揭牌仪式期间，有关领导嘉宾调研了建站单位博士博士后科研平台运行情况、人才队伍建设情况，分别为建站单位颁发了一次性建站补贴支票。

　　着力构建“引、育、用、留”服务体系

　　今年以来，我市着力构建“引、育、用、留”服务体系，深入推进“人才倍增”工程，推动博士博士后工作取得新突破。

　　引才方面，我市对新设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地分别给予一次性50万元、30万元建站补贴。对新设立并引进全职博士的广东省博士工作站，给予一次性50万元建站补贴，并对符合条件的全职博士给予最高30万元生活补贴及20万元购房补贴。今年上半年全市累计新增博士、新进站博士后56人，其中新进站博士后达18人，全市博士后科研平台现有在站博士后88人。

　　育才方面，今年以来全市共有25家单位申报广东省博士工作站新设站，申报数量比上一年增长32%，最终13家企业获批。截至目前，全市建成博士博士后科研平台133家。

　　用才方面，我市通过开展博士后创新实践课题研究、博士博士后“揭榜领题赛”等活动，强化博士后创新实践课题成果转化力度，推动人才多出成果，五邑大学在站博士后魏育蕾成为江门市首位以第一作者身份在国际权威杂志《自然》上发表论文的在站博士后。

　　留才方面，我市建立“政府+企业”人才服务专员机制，打造“保姆式”才跟踪服务新模式。今年2月，江门市（国际）人才“一站式”服务专区正式揭牌。该服务专区可办理包括人才认定、人才政策咨询、户籍办理、安居保障等服务事项共35项，部分人才业务办理时间缩短50%以上。