党员与村民代表共同议事决策。

企业党员职工带头开展研发攻坚。

　　□文/图 江门日报记者 罗霈

　　通讯员 蓬组轩

　　“要坚持用改革精神和严的标准管党治党，为推进中国式现代化的蓬江实践提供坚强保证。”日前，区委十届八次全会暨全区高质量发展大会召开，提出要坚持严管厚爱，树牢重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔政治过硬、勇于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的好干部，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的“蓬江铁军”。

　　在蓬江，组织力量、组织优势正持续转化为发展动能，以高质量党建为高质量发展保驾护航。

　　树牢实干导向

　　锻造过硬队伍

　　年后开工第一周，蓬江区就启动了“拼经济、大招商”行动，区、镇两级干部共组成7支招商队伍，分赴广佛深莞等大湾区城市和南京、青岛等省外城市开展“敲门招商”，拜访企业、推介蓬江，挖掘线索、对接意向。

　　当前，蓬江区坚持“以实战论英雄”，树牢实干导向，锻造过硬队伍：对经济发展、招商引资等工作表现突出的集体和个人，予以通报表扬、及时奖励；在公务员年度考核中，统筹一定数量优秀名额用于一线专班，增加绩效考核优秀单位的职级职数……

　　为造就一支过得硬打胜仗的干部队伍，蓬江区实施“重整行装”作风建设行动，开展大学习大讨论，并建立工作任务、赶超目标、作风提升“三张清单”。对于干部培养，蓬江区还加强专业训练和实践锻炼，全面提高干部推动高质量发展能力，如健全党校办学体系，办好“一把手”、中青年干部等主体班，聚焦能力短板针对性开设“蓬江夜校”专题课，常态化推动领导干部、业务骨干上讲台；抓好年轻干部源头培养，完善“一支部两清单一考核”培育机制，推动选调生设立驻村工作项目，投身振兴乡村实践。

　　今年春节，在长堤历史文化街区举行的新春市集、龙狮巡演“火出圈”，接待市民游客超25万人次。为了给游客提供更优服务、更好体验，从除夕至正月初七，区直机关、白沙街道约300名党员干部到街区各志愿服务点轮岗值守，疏导交通、维持秩序、引路答疑。此外，蓬江区还持续完善机关农村社区结对机制，推动机关干部深入基层联系群众，办实事、解难题，保障重大活动举办、助力重点项目落地。

　　强化党建引领

　　建强战斗堡垒

　　“320万元、459万元、602万元，一年一台阶、两年接近翻一番！”这是杜阮镇上巷村2022年到2024年的村集体年收入，振奋人心的数字体现了乡村的发展，也赢得了村民的信心。

　　基层是党的执政之基、力量之源。近年来，蓬江区深入落实基层党组织建设强基工程，实施“三大先锋工程”“四大强基行动”，持续加强农村、城市、“两企三新”等各领域基层党组织建设，建强战斗堡垒。

　　在农村，蓬江区坚持抓党建促“百千万工程”，探索“党建引领、组团帮村”，因地制宜推动“强企兴村”“村组联营”，2024年全区55个村集体经济总收入全部超百万元，其中25个村超千万元。蓬江区还完善党员带头认种机制，新种乡村苗木4.35万棵，打造出上巷村凤眼果公园、西江沉香生态园等“绿美经济”示范项目。

　　在城市，蓬江区实施社区服务力提升行动。持续强化江门市“蓬友圈”、环五邑华侨广场商圈2处枢纽阵地功能，4个“蓬友+”党群服务站实现“全天不打烊”，推动“一老一小一新”服务嵌入142个村（社区）党群服务中心，完善“2+4+142+N”城市党群服务矩阵。推广江侨社区“康养中心”、雅怡社区“向日葵亲子小屋”等好做法，探索“公益+市场化”社区服务新模式，创办全市首家社区服务公司；壮大社区“大党委”力量，一年来携手结对单位、热心商企开展议事会等活动5000多场次。

　　加快“两企三新”党建攻坚。蓬江区成立了全市首个混合所有制企业党组织北新嘉宝莉党总支以及网约配送行业党委，“两企三新”党组织单独组建率达到95%；深化实施蓬江区新就业群体“四新工程”，该项目入选全国百个新兴领域党建创新案例。

　　值得一提的是，蓬江区突出抓好头雁选育，深入农村、社区、经联社党组织开展全覆盖走访评估，挖掘储备年轻力量，选优配强“两委”干部。去年以来，蓬江区派强用好22名驻村（社区）第一书记、76名乡村振兴联络员，带动6个镇（街）全覆盖轮训900多名“两委”干部、1000多名村民小组长和社区工作者。

　　汇聚人才力量

　　赋能千行百业

　　今年1月，蓬江区“百千万工程”乡村振兴人才创业创新基地揭牌启用，高校教授、专家、本地企业高管、在职博士等上百名高层次人才，应邀加入蓬江区“百千万工程”专家智库，为乡村振兴添智赋能。

　　人才因产业而聚，产业因人才而兴。蓬江区深入落实“人才倍增”工程，加快融入粤港澳大湾区高水平人才高地建设，人才队伍持续壮大，2024年新增1.4万多人，人才总量超20万人，累计培育高层次人才超2700人，切实赋能千行百业。

　　突出产才融合，培养引进用好人才。聚焦两个“万亩千亿”大平台、“3+2”产业集群，蓬江区不断完善助企引才常态化机制，精准引育一批企业急需紧缺人才；加强港澳人才合作交流，与澳门人才集团签订合作协议，成立江门市蓬江区（澳门）人才引进工作站；出台举荐人才激励政策，拓宽海内外引才渠道；在海目星、海信电子等企业打造工匠学院。

　　搭建发展平台，激发创新创造活力。蓬江区充分发挥江门市火炬高新技术创业园、珠西创谷（江门）科技园、“湾区之眼”港澳台侨青年中心等人才创新创业平台的作用，与省科学院江门产研院共建25个创新平台、开展13项产学研合作，累计建成博士、博士后科研创新平台18家，并支持辖区企业人才开展核心技术攻关。

　　完善人才服务体系，才能留住优质人才，打造良好生态。为此，蓬江区持续完善领导干部联系服务高层次人才机制，办好人才“一站式”服务窗口，开展人才住房配售，在蓬江产业会客厅打造人才服务驿站、新建253套人才公寓；常态化举办“蓬博人才”互动交流活动，全面提升人才安居、医疗、子女入学等保障能力。

　　区委组织部相关负责人表示，蓬江当前正深入推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才，奋力把各领域党组织锻造得更加坚强有力，团结带领广大党员干部人才，为蓬江区奋进千亿经济强区、迈向高质量发展贡献力量。