学员们在讲师的指导下，学习制作营养均衡、适合婴幼儿的餐点。

　　随着经济社会发展与人口老龄化程度加深，医药健康产业人才需求持续增长，日益成为重要的“朝阳产业”。近日，由开平市人社局与市中医院联合开展的“中医赋能 健康同行”职业技能公益培训正式启动，旨在提升健康服务行业的专业化水准，为满足群众多层次的健康需求提供有力支撑。

　　近年来，开平市人社局聚焦“一老一小”新需求，持续推进养老护理与婴幼儿照护等领域的职业技能培训。通过系列培训项目，既缓解行业人才供给矛盾，也有力促进服务质量提升，为群众提供更加专业、规范的健康照护服务。

　　文/图 江门日报记者 刘嘉猷

　　守护“夕阳红”

　　培育专业照护生力军

　　为积极应对人口老龄化趋势，满足日益增长的养老服务需求，开平市人社局近期推出一系列养老护理员专业培训课程，着力提升照护服务水平。日前，开平市职业训练中心启动健康管理师职业技能培训项目，为构建完善养老服务体系提供专业人才支撑。

　　“健康管理师主要负责对个体和群体进行健康监测、评估以及咨询指导与干预，是守护群众健康的重要专业力量。”开平市职业训练中心相关负责人介绍，健康管理师就业渠道广阔，既可在医疗机构、养老机构、健康产品企业等传统单位发挥专长，也能在健康管理企业、体检中心、康体中心等新兴行业就业。“我们期待通过专业的培训，为市场输送更多合格的健康管理人才。”该负责人表示。

　　近年来，开平市人社局依托相关培训基地平台，持续开展养老护理专业人才培训，不断加强养老护理职业队伍建设。相关培训课程内容涵盖老年人常见病预防、失能老人护理与康复、心理疏导技巧、老年人心肺复苏操作以及营养膳食制作等多个实用模块。通过系统培训，学员们掌握了提升护理质量的专业方法，能为老年人提供更加贴心、高效的专业照护服务。

　　值得一提的是，开平市人社局着重考虑学员的就业需求与未来发展，通过“培训+就业”一体化服务，培训结束后，学员将被优先推荐到开平市福利院或其他养老机构工作，这一举措既解决了学员的就业问题，也为开平市养老服务行业输送了高素质护理人才。

　　资深讲师梁老师表示，参加养老护理专业人才课程培训的学员主要是待业人员、转岗人员、返乡妇女等群体，年龄集中在30-55岁，学员通过培训后，通过考试取得相应证书，普遍达到养老护理初级水平，很多学员进入养老机构、居家护理机构、医院等就业。

　　呵护“小树苗”

　　为科学早教提供人才支撑

　　日前，开平市人社局联合市新时代文明实践中心，推出婴幼儿成长赋能系列培训活动，为婴幼儿照护从业者及重点就业群体赋能，助力行业人才队伍建设，推动儿童早期教育提质增效。

　　据悉，培训重点聚焦婴幼儿感统认知启智与营养膳食搭配两个方面，学员们通过理论与实践相结合的方式，全面提升婴幼儿照护能力。培训课程内容不仅涉及婴幼儿大脑发育、感官神经训练、认知启智等方面的前沿理论，还通过实际操作，如制作婴幼儿膳食、互动游戏等环节，帮助学员们掌握照护技巧。

　　许多学员在课程结束后表示，培训帮助他们更好地了解婴幼儿成长需求，掌握了感官刺激和认知启蒙的科学方法。这些内容在实际照护工作中具有很强的实用性，能够有效促进婴幼儿的全面发展。

　　聚焦健康产业的人才需求短缺问题，开平市人社局相关负责人表示，下一步将通过扩大规模、丰富内容、提升质量精准施策，并积极与医疗机构、健康管理企业共建就业对接机制，为学员搭建更广阔的发展平台。