深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江门市各部门各单位牢牢把握学习教育总要求，坚持统筹兼顾，紧密结合中心工作，提升主责主业水平，努力锻造过硬作风，讲实干、谋实绩，不断将学习教育引向深入，确保取得实实在在的成效。

坚持服务民生求实效

　　市“百千万工程”指挥部坚持学习教育与推动中心工作相结合、两促进，锚定县域产业发展、新型城镇化建设、城乡风貌提升等重点任务，开展一线调查研究，着力解决“百千万工程”推进实施中的难点堵点问题，在全省率先建立合规指导工作机制，推动各级各部门在工程建设、自然资源使用、资金管理等领域依法合规、公平公正履职，以党建引领助力“百千万工程”三年初见成效目标顺利实现。

　　市国资委坚持动真碰硬、真查实改，针对重点整治国企领域违规吃喝等突出问题，组织学习中央通报典型案例，组建专项督查组开展制度体检和账目倒查，完善财务内控制度12项，指导企业修订商务招待管理规定，以案示警坚决遏制不良风气。深化领导干部联系服务群众机制，建立涉及交通运输、供水用电、基础设施等民生保障领域共15条为民办实事清单，以优良作风提升服务质效和群众满意度。

　　市信访局以“廉润五邑·亲清护企”专项行动为抓手，全面查找权力运行风险点、监督管理薄弱环节，聚焦欠薪欠款等信访事项，深入剖析问题产生的制度漏洞和思想根源。在全市各级信访超市和41个社会工作观察点、313个新兴领域党组织设立人民建议征集窗口，制定首问首办责任制度和内部协调联动机制，推动中央八项规定精神化风成俗。截至6月份，江门通过“粤平安”平台办理群众诉求3.04万件，办结率99.04%。

　　市政府投资工程建设管理中心把学习教育与主责主业结合起来，探索与项目业主及设计、造价、监理、施工等服务单位成立临时联合党支部，实施党建协同联动工作机制，凝聚党员整体合力助力项目建设破题解题。位于人口密度较高地区的紫坭路改造项目一期创新采用了环保绿色静压桩以及安全性高、过滤性好的密目冲孔钢板，保护施工人员安全，最大程度减少振动、噪音和空气污染等扰民影响，实现工程建设与作风建设的双向提升。

　　市总工会做优做强春送就业、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”等服务品牌，做实做细子女爱心托管、心理健康服务等职工群众关心关注工作。组织各县（市、区）146名社会化工会工作者建立“代办员”队伍，提供24小时线上服务，帮助新就业形态劳动者解决配送过程进门难、停车难等问题和教育、医疗、租房等实际困难，用职工群众获得感检验作风建设成果，并在全省首推“19262012351工会即时帮”服务热线。

　　江门公用事业集团有限公司坚持开门教育，聚焦民生服务主责主业，统筹各业务板块深化“我为群众办实事”实践活动，截至目前为1310人次市民群众提供用水业务咨询、办理、网厅表卡绑定等优质便民服务，保障丹井里南片区近470户居民用上清澈自来水，解决1100余个档案查询服务实际问题，精心打造能提供优质护理床位101个的杜阮康养服务中心，以实际行动办好“百姓事”、答好“民生卷”。

做到贴近实际、解决问题

　　市委党校坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，全面从严治校，在学习教育中彰显党校特色。精心开发《深入贯彻中央八项规定精神 坚定不移推进党的作风建设》等7门专题课，将优质课程纳入全市学习教育宣讲“资源库”，通过送教到基层、融入主体班次等方式，推动理论学习从“纸面”落到“心尖”。着眼中青年干部、任职干部等重点群体，通过专题教学、警示教育、学员论坛等多种形式，为年轻干部扣好“第一粒扣子”。

　　市社科联聚焦领域特点，构建“学查改”长效体系机制，在学习上打造“党组领学+支部研学+现场促学”体系，在查摆上建立“四级联动谈话+群众评议”机制，通过参与课题结项评审、走访社科普及基地等，直观评估工作作风；在整改上打造“定责压茬推进、定时督办问效、定标验收销号”机制，为理论创新、智库成果转化和学术生态净化提供坚强政治保障和作风保障。

　　江门职业技术学院坚持开门搞教育，依托“专家领导+思政教师+优秀青年党员教师+优秀学生党员”4支宣讲队伍，深入基层开展党课宣讲活动；通过“书记有约”、教代会、党外人士座谈会等10余场活动广泛听取师生急难愁盼，着力解决加强AI赋能培训、安装校内充电桩等实际问题，建立“师生关切—闭环管理—落地见效”一体化推进机制，切实将学习教育成果转化为推动学校高质量发展的强大动能。

　　广东江门中医药职业学院构建“校党委制定清单明责、党总支细化措施担责、党支部具体落实履责，党委书记牵头、班子成员协同、工作小组督责”的“三级责任体系”，以“双结合”机制推动作风建设与“双高”建设、党风廉政建设深度融合；通过“书记院长接待日”等机制解决师生急难愁盼问题18项，修订《教职工代表大会工作制度》等3项制度办法，形成“作风—教风—学风”联动提升新格局。

来源：江门日报