根据市委巡察工作统一部署，2023年9月1日至12月15日，市委第四巡察组对市退役军人事务局党组进行了巡察。2024年1月24日，市委第四巡察组向市退役军人事务局党组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　江门市退役军人事务局党组坚持把巡察整改作为全局的重大政治任务，作为落实全面从严治党的有力抓手，作为推动全市退役军人工作高质量发展的重要契机，始终高度重视，坚决落实整改责任。

　　（一）深化思想认识，推动巡察整改落实。局党组通过召开党组会、理论学习中心组集中学习和个人自学等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，习近平总书记关于巡视工作的重要论述及省委、市委关于巡视巡察的工作要求，始终把政治建设摆在首位，对标对表巡察反馈问题和整改要求，认真查摆问题、剖析原因、深挖根源，抓好整改。成立由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长的巡察整改工作领导小组，负责统筹全局整改工作，确保整改工作整体有序推进。

　　（二）明确整改任务，确保整改实效。局党组围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，逐条逐项研究整改措施。召开党组会议专题研究巡察整改初步方案，在征求相关部门的意见建议后，制定整改方案和整改清单，确定了整改任务，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，确保责任、任务分解、工作部署、制度机制到位。

　　（三）建立长效机制，巩固整改成果。局党组将落实整改与局党组主体责任落实结合起来，与巩固发展主题教育成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与党风廉政建设结合起来，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，推进整改工作常态化、长效化，防止问题反弹回潮。坚持以促进工作为切入点和落脚点，巡察整改以来，共建立修订各类制度12项，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，推动全面从严治党向纵深发展，促进退役军人工作高质量发展。

　　二、巡察集中整改落实情况

　　（一）关于党组政治引领作用发挥，贯彻落实党中央决策部署及省、市工作要求方面。

　　1.关于党组领导作用发挥方面。

　　（1）健全层级管理机制。

　　一是局党组对现行制度进行审查，进行修订和增补，并在党组扩大会上学习。二是根据局机关实际情况,对局班子成员进行重新分工，明确分管业务领域和联系的县（市、区）。三是局领导、各级党组织书记带头履行第一责任人监督责任，对分管科室人员、各党员开展平时谈心、谈话，掌握每个人工作和生活情况。四是加强局班子成员沟通交流，每季度至少召开一次班子成员会议或开展谈心谈话制度。

　　（2）加强班子合力，推动工作落实。

　　加强党组主要负责人与班子成员的合力，推动工作落实，贯彻落实每季度召开一次班子成员会或谈心谈话制度，工作思路和重要工作充分与班子成员沟通。2024年上半年，召开4次全市局长会议和局务会，与班子成员和科室负责人研究重点工作。

　　（3）推动班子成员作用发挥。

　　一是根据局班子成员的岗位职责和日常考核机制，制定干部平时考核方案，明确平时考核人员范围、指标、负面清单和等次，将工作完成情况、个人绩效考核与分管领导岗位职责挂钩。二是根据巡察反馈情况和局实际情况，重新确定局领导班子成员的基层联系点，并对局班子成员进行了重新分工。三是制定“四下基层”工作制度，2024年6月至7月，局班子成员到基层调研10次，召开座谈会7次。

　　（4）健全完善督办闭环机制。

　　一是建立督办闭环机制。严格落实相关制度，对局党组交办任务进行回头看，对未完成任务进行督查，在规定时间内未能完成党组布置任务的，将完成情况纳入平时考核。二是加强跟踪落实与考核问责。对未在规定时间完成项目的科室，督促尽快落实，并向党组说明超期原因。

　　（5）健全党组工作规范。

　　完善“三重一大”集体决策制度，健全党组工作规范，明确议题一事一议，逐一发表意见，会议主持人末位表态。将移交安置方面的重点工作纳入“三重一大”事项，及时向党组汇报和审议。

　　（6）完善局党组议事制度。

　　一是加强相关规定内容的培训。2024年7月，局办公室在局党组扩大会议上对机关人员开展培训，对相关规定进行讲解。二是检视存在问题。明确办公室主任为党组会记录第一人，办公室其他人员为临时记录员。市军休所对2021年“军休所室内、外修缮工程”项目相关问题进行书面说明。

　　（7）建立常态化协调、指导、督促机制。

　　强化市委退役军人事务工作领导小组办公室制度建设。一是严格执行相关规定，落实领导小组全体会议、专题会议和成员单位联络员会议等工作制度，结合移交安置、优抚褒扬、思政引领、服务体系建设等专项工作的要求，根据需要召开专题会议和联络员会议，抓好领导小组年度工作要点和成员单位年度实事清单的落地落实。二是以日常督查、调研、考核为抓手，及时掌握领导小组各成员单位和各县（市、区）领导小组推动落实中央和省委、市委重大退役军人工作部署情况，每季度汇总报送市委退役军人事务工作领导小组工作开展情况。三是强化请示报告制度，2024年以来共向领导小组呈办相关文件、工作总结、工作专报、工作信息等38批次，推动退役军人领域各项工作有序推进。

　　（8）推动基层服务站保障工作能力提升。

　　一是对“部站合一”存在问题进行调查研究。在全市范围内开展自查自纠，加强开展业务培训，梳理、汇总涵盖日常生活保障、医疗救助、住房、就业创业等方面的帮扶救助政策，逐级下发到基层服务站。二是进一步加强对县级退役军人事务工作领导小组的指导，定期报送工作开展情况总结，督促各县（市、区）落实领导小组全体会议、专题会议和成员单位联络员会议等工作制度。三是梳理基层服务站环境建设、服务建设规范化要求并印发《关于加强各级退役军人服务中心（站）规范化建设的通知》，2024年1月，镇级以上服务机构完成自查整改，市退役军人服务中心对20个镇级服务站进行了工作督导检查。四是召开全市退役军人服务保障体系建设管理推进会暨县、镇级退役军人服务机构建设管理培训班，交流工作经验、表扬先进典型、部署下一阶段工作任务。

　　2.关于落实上级决策部署方面。

　　（9）实施赋能行动，提升退役军人技能培训工作效果。

　　一是规范技能培训机构管理。通过邀请第三方评测机构，成立专项考核组，经单位申请、受理初审、实地核查、公示等环节，认定广东南方职业学院、江门雅图仕职业技术学校、新会技师学院为江门市退役军人教育培训（实训）示范基地。二是对市本级开展的短期技能培训示范班的授课内容、培训教材、教学效果、安全生产等方面进行认真全面的指导。2023年底市本级组织开展无人机操作员技能培训，证书获取率达95%以上。三是加强政策宣传，印发政策宣传册，制作退役军人就业创业政策宣传册、就业创业宣传折页、“广东省退役军人就业创业服务平台”二维码等就业创业宣传资料，并在全市所有镇街级及以上服务中心（站）摆放。建立全市退役军人就业创业工作联络群，每周在群里分享推荐条件较优的招聘信息，每月在群里分享就业创业政策。市、县两级退役军人事务局加强与人社、市监、税务等部门的沟通，了解最新政策变化，提高政策宣传的有效性。

　　（10）完善就业创业、移交安置、优抚褒扬等工作制度。

　　一是加强工作制度建设。印发了相关文件，明确市、县、镇三级退役军人事务部门就业创业的工作职责及年度工作任务，建立各县（市、区）常态化就业工作联络机制，压实年度工作任务。制定《江门市促进退役军人就业创业实施方案》相关配套措施，促进退役军人就业创业。二是做好2019年至2023年优抚工作材料收集、整理建档工作。三是严格执行国家、省移交安置制度，完成2022、2023年度移交安置工作材料收集、建档工作。2023年为转业军官提供了中央、省直单位等岗位，总岗位数量与转业军官达到2：1以上，2023年没有出现放弃选岗情况。2024年省下达我市转业军官、随调家属、安排工作退役士兵的安置任务，均按照国家、省、市的政策启动了安置程序。四是制定我市退役军人和其他优抚对象慰问工作的暂行办法。五是召开拥军座谈会、解决“小远散”部队困难专题会商会议，解决部队需求。印发《2024年军地需求“双清单”》，将部队“急难愁盼”事项列入年度双拥工作推进解决。向市司法局提请审核《江门市拥军优属实施办法（修订稿）》，进一步保障军人地位和合法权益。

　　（11）进一步加强上一轮巡察反馈问题整改。

　　一是强化理论学习，提高政治站位。组织局党组及全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于巡视巡察工作的重要指示批示精神，召开党组扩大会议专题学习与研究巡察制度和巡察整改工作，截至2024年7月，局党组扩大会上7次学习或研究巡察整改工作。二是成立巡察整改工作领导小组，明确责任分工，加强组织领导。实行“挂账销号”管理，对整改任务“挂账销号”，解决一个、销号一个、巩固一个，推动巡察整改工作取得实效。三是加强党建工作，组织党员干部学习习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述、习近平总书记“7·9”重要讲话精神及中央和省委、市委会议精神。制定2024年度江门市退役军人事务局机关党建三级书记责任清单。每月印发组织生活清单，督促支部抓好党员学习。四是加强常态化思政工作，打造“青年对话老兵”“葵乡号角”等退役军人讲堂品牌。推出《家国又清明 鲜花献英烈》《致敬残疾军人》《致敬守卫边疆捍卫海权英烈》三期“清明祭英烈”微视频宣传片，刊登“清明祭英烈”本市英烈人物事迹宣传13期；举办“同心筑国防 合力创双拥”主题党日活动，开展双拥宣传教育。组织开展2024年江门市“不朽的丰碑”红色讲解员专业技能提升班。在“迈向新征程同心铸国防”国防教育主题宣讲比赛，我市荣获佳绩，一等奖一名，二等奖两名，优秀奖一名。召开全市县、镇级退役军人服务机构建设管理培训班，进一步明确各级站点思政工作任务。五是开展退役军人在创业方面的培训指导，组织创业分享会，军创代表分享了经验和启示。发挥江门市退役军人创业发展促进会平台作用，协会共举办各类创业交流活动52场，推动退役军人企业高质量发展创造新价值。开展“戎归五邑 赋能军创—2024年江门市退役军人创业大讲堂活动”，邀请相关单位业务负责人进行政策解读和答疑。六是春节期间开展“情暖老兵·守望相助”主题走访慰问“光荣之家”代表活动，“情暖老兵·圆梦微心愿”活动，加强对困难退役军人的帮扶解困工作，开展江门市2024年“爱国拥军 红心向党”迎春送暖系列活动，用心用情解决官兵急难愁盼问题。将慰问驻江门“小远散”部队列入慰问计划。“八一”期间，对驻江门官兵进行走访慰问。

　　3.关于防范化解重大风险意识方面。

　　（12）强化退役军人思想政治教育工作。

　　一是组织学习了退役军人思想政治相关文件精神，研究部署退役军人思想政治工作情况。二是开展进学校宣讲教育活动，传承红色基因、弘扬爱国主义精神。发动优秀退役军人，利用辖区内功臣事迹、国防教育基地、烈士纪念设施等载体资源，推动国防教育、爱国主义教育“讲堂”进校园、进机关、进社区等。三是举行了2024年春季退役士兵全员适应性培训班并开展退役士兵“思政第一课”。开展“老兵永远跟党走——广东省老兵宣讲进学校、进机关、进企业、进社区、进乡村、进军营、进网络”系列活动。

　　（13）加强退役军人法律政策学习宣传。

　　一是开展走访工作，走访退役军人400余名，面对面解释涉退役军人相关政策。发动市退役军人服务中心和军休老干部为困难军转干部未成年子女发放助学金。二是在局网站宣传《退役军人保障法》。举行信访工作法治化业务培训班，邀请了相关单位科室负责人、律师事务所律师分别就信访工作中“受理办理法治化”、《信访工作条例》重点条文两个方面进行现场授课，局机关、下属单位全体人员参加培训。

　　（二）关于联系服务群众工作方面

　　1.关于工作作风方面。

　　（14）牢固树立担当作为意识。

　　一是加强作风建设。落实“一级抓一级”的层级监督制度，局分管领导对岗位调整、提拔晋升的同志开展谈心谈话。二是优化岗位人员配置。根据工作实际和各科室工作岗位情况，对岗位配置进行优化。三是根据工作实际优化人员配置，按照人岗相适原则，对局办公室、机关党委、秘书科、思政科和安置室的人员进行轮岗。四是建立制度，制定相关文件，规范局机关借用人员行为。

　　（15）动态掌握重点优抚对象情况。

　　一是组织开展重点优抚对象年度确认工作，2024年4月已完成需年度确认对象全部人员年度确认。市本级组织开展年度抽查工作2次。目前已建立全部生活在低保线或贫困线以下残疾军人、独居老人、患重病或是慢性疾病的重点优抚对象人员台账，同时也建立申请过省应急救助资金、市本级临时救助资金、市退役军人慈善救助资金、县（市、区）级应急救助或“解三难”救助资金人员清单，确保他们能按国家政策规定享受优抚待遇并得到及时、有效帮扶援助。二是加强大走访力度。截至2024年8月底，本年度江门市退役军人事务系统累计大走访率67.66%。加强与相关部门数据对碰工作，每月完成疑似死亡退役军人数据核查以及减员工作。三是开展残疾等级评定专项行动，主动宣传政策，为符合办理条件的对象开展补办评定残疾等级和抚恤关系转移。组织开展享受国家定期抚恤补助的各类优抚对象数据审定工作，持续做好残疾等级评定和抚恤关系转移事项。同时加强各级负责评残工作人员业务交流，定期进行研讨研判，严格按规定程序进行审核上报。

　　（16）推动教育培训协议的落实。

　　一是对培训未达要求的培训款项进行追缴，2023年12月退回有关培训款项至相关县（区、市）退役军人事务局。二是梳理往年市本级组织的短期技能培训，对未达到协议要求的按照协议相关内容进行处理。三是开展业务培训，组织工作人员学习退役军人技能培训资金管理相关规定，严格按照上级文件要求落实，加强监督管理，压实资金使用主体责任。

　　（17）对江门站退役军人服务站等在打响品牌的同时进一步强化作用发挥。

　　一是对全局品牌创建工作进行梳理排查，加强江门站志愿服务站建设，在显眼位置悬挂服务站牌匾标识，退役军人元素进一步凸显。二是在江门站退役军人服务站设置了退役军人政策宣传栏，摆放《退役军人保障法》《中国退役军人》《侨都战友》《五邑赞歌》等法律政策书籍宣传册，为过往旅客和退役军人提供政策宣传和咨询服务。三是通过服务站显示屏播放“榜样8、周恩来总理在新会、林基路—共产党人的楷模、长征、焦裕禄”等红色党建影片和各类退役军人及双拥宣传片，今年以来，共播放171天，1197小时。四是为过往旅客提供休息、资料复印以及协助派送春运暖茶、年夜饭、消暑茶、定点打卡、趣味问答暑运系列活动等服务。截至2024年8月，服务站通过播放红色影片、派送春运暖袋、指引打印车票、回答问题咨询等方式，共有效开展服务171次，服务913人。

　　（18）加强拥军惠军政策宣介。

　　一是充分运用电视、“两微一端”等主流媒体和我市特色灯光秀、综合体LED电子屏幕、宣传栏、宣传橱窗等各类宣传平台，2024年1月至2期间多时段滚动展播爱国拥军标语18条海报36幅。二是强化“红色讲解员”队伍建设，将加强“红色讲解员”人才队伍建设工作纳入双清单。开展“迈向新征程同心铸国防”宣讲比赛培训准备工作。三是联合有关部门开展“典亮军营法润兵心”主题党日系列活动、“致敬军旗 礼赞八一”双拥宣传月活动，取得了明显效果。推出“崇高敬意献高龄老兵”系列报道，展现他们的英勇无畏的精神和淡泊名利的风采。2024年初印刷2万份80周岁以上退役军人保险宣传单发送至各级服务站进行宣传推广，覆盖全市镇街、村居。

　　（19）牢固树立“过紧日子”的思想。

　　一是重新修订的财务管理制度，并在党组扩大会议上强调全系统要深入学习领会过紧日子的重要意义和要求，要有过紧日子的思想，厉行节约，反对浪费，形成勤俭节约的良好风气。二是坚持“过紧日子”思想，强化预算执行约束，科学安排支出顺序。坚持“三保”支出在经费支出中的优先顺序，大力压减一般性支出，保障涉及退役军人民生、帮扶解困等兜底经费。2024年比2023年压减会议费支出8.5万元、压减宣传费用60万元，压减退役军人思想政治课题研究7万元，保障了困难退役军人慰问经费、帮扶解困经费不压减。三是进一步深化退役军人创业创新大赛成果。对县（市、区）开展工作指导，要求各县（市、区）局要充分利用各级促进政策，助力属地军创企业发展，重点大力支持在创业大赛上取得成绩的项目、企业的发展。开展军创企业走访调研活动，会同市军创会赴广州宏太智慧谷调研交流，学习省军创会在促进军创企业发展方面的先进经验。经宣传发动、企业申请、资质审核，协助3家退役军人创办企业完成申请“江门优品”工作。

　　（20）深入开展调研走访。

　　一是在党组扩大会上传达学习省、市落实“四下基层”交流座谈暨主题教育整改整治工作推进会会议精神。按照“四下基层”要求，制定“四下基层”工作制度，明确调研发现的问题要汇报分管领导，需党组研究的，提请党组研究。二是2023年12月各科室已完成2023年度调研方案的项目，书面调研报告已全部汇总。三是完成帮扶救助工作调研，并撰写《江门市困难退役军人帮扶救助工作调研报告》。

　　（21）完善走访慰问问题收集、跟进落实机制。

　　一是制定完善慰问活动工作制度，规范我市退役军人和其他优抚对象慰问工作，确保慰问发现的问题能够及时反馈解决。二是利用走访慰问帮扶系统，做好“一人一档”基本信息登记，形成工作闭环，提高服务保障水平。

　　（22）加强就业需求和企业用工需求的调查对接，增强培训课程设置与就业需求的匹配度。

　　一是在开展职业技能培训前，调查企业技能岗位需求和退役军人培训需求，结合行业发展趋势和技能需求变化，科学设定技能培训的重点和内容，确保培训与市场需求相匹配。制作了《2024年春季江门退役军人适应性培训需求和满意度调查表》，设置技能培训需求、未来就业方向、培训课程等15项内容，并组织2024年春季返乡退役士兵填写问卷。通过微信公众号发放调查问卷，共收到1667余份问卷，充分了解退役军人需求，为下一步组织技能培训做好前期准备。二是对现有的培训内容进行修订和优化，结合互联网和信息技术的发展，推行线上、线下培训模式，提供更加便捷和灵活的学习方式，引导鼓励符合条件的退役士兵积极报名参加技能培训。到退役军人承训机构走访座谈，要求学院要紧跟当前就业形式，对培训科目和内容进行优化，灵活培训形式，以线上、线下相结合的方式组织培训，2024年举办3期春季线下全员适应性培训班。

　　（23）推动市军休所修缮工程与实际需求相匹配。

　　一是积极与医疗机构、养老机构、老干部大学等合作，共同推进医养结合项目，确保项目服务内容丰富、质量可靠。在项目实施过程中，建立动态监测和评估机制，及时调整项目内容和运营策略，确保项目持续健康发展。建立健全项目后续管理机制，包括服务质量监控、财务管理、人员培训等，确保项目长期稳定运行，为军休干部提供优质的医养结合服务。二是开展军休干部养老需求摸底调查，基于摸底情况，重新评估并优化军休所医养结合项目的可行性论证，确保项目与需求紧密对接。

　　2.关于执行中央八项规定精神方面。

　　（24）加强差旅费的管理。

　　一是重新修订局财务管理制度，对差旅报销的标准、范围、流程和佐证材料进行明确要求。在执行中，严格按照差旅和公务接待标准进行把关，在事前进行审批，报销进行审核把关。2024年5月，对新修订的财务管理制度进行学习。二是强化监督检查。已检查2024年上半年差旅费台账，报销手续完备。

　　（25）树立节俭意识，落实节约措施。

　　一是在党组扩大会议上专题学习习近平总书记关于推动党政机关习惯过紧日子的重要批示精神，加强思想教育，树立节俭意识。二是规范会议管理，提高会议效率。严格落实市财政局最新的会议标准要求，将会议时间压缩到一天完成。

　　（三）关于全面从严治党工作及干部队伍建设工作方面

　　1.关于党风廉政建设“两个责任”方面。

　　（26）推动党建与业务进一步融合。

　　一是按月印发党支部组织生活清单，组织主题党日活动，提升党员思想道德修养。在组织退役士兵全员适应性培训班上，局领导以党课的形式，向返乡退役士兵进行思政教育。今年以来，集中学习了习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述、习近平总书记“7·9”重要讲话精神及中央和省委、市委会议精神，局班子成员进行专题授课，并邀请市委宣讲团成员进行党纪学习教育宣讲。二是深化党建工作与业务工作的融合机制。今年以来，创建党建品牌项目“情暖老兵 紧跟党走”，推动全市退役军人事务工作高质量发展。以“情暖老兵真诚服务”为题，参加市机关“侨都杯”改革创新工作擂台赛，推动党建带动退役军人服务保障工作。

　　（27）加强党风廉政建设主体责任的实施意见和廉政风险防控责任清单等制度的落实。

　　一是制定2024年机关纪委检查工作计划，细化任务清单和年度工作计划。开展2024年上半年会议用餐费检查、公车使用检查，公车使用效率提高。二是在全市专项工作会议，传达全市党风廉政有关会议精神。在党组扩大会议上，学习习近平总书记关于全面加强党的纪律教育和党的纪律建设的重要论述，并传达党纪学习教育有关文件精神，扎实开展党纪学习教育。局领导作专题纪律教育专题党课，并围绕学习《中国共产党纪律处分条例》开展研讨。三是开展党风廉政建设和反腐败斗争工作调研，排查退役军人事务领域廉政风险防控点并向局党组作党风廉政建设和机关纪委工作报告。

　　（28）加强局党组党风廉政建设工作能力。

　　一是根据市委组织部关于个人事项报告工作要求，将个人事项报告填报工作作为党组会议题，培训学习个人事项报告工作内容和注意事项，提高政治站位，加强填报指导，提升填报正确率和一致率。二是在党组扩大会议，专题学习全市党风廉政有关会议精神、党纪学习教育有关文件精神和传达学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律教育和党的纪律建设的重要论述，同时邀请市委宣讲团到局开展党纪学习教育宣讲。组织开展全局党的纪律教育专题学习活动，分别与分管局领导、机关纪委书记和各科室、下属单位负责人廉政谈心谈话。三是将填报个人事项报告工作的相关要求印发成册，发放至党组成员手中，学习册要点明确、内容详实、简单扼要、通俗易懂，便于学习。

　　（29）提升局领导班子履行“一岗双责”责任能力。

　　一是在党组会上学习典型案例，强调全体职工提高纪律意识，遵守各项规章制度。二是明确班子成员在各自岗位上既要负责业务工作的推进，又要对分管领域的党风廉政建设负责，做到“两手抓、两手都要硬”。结合岗位职责，制定详细的“一岗双责”责任清单，明确具体任务、责任人和完成时限，确保责任到人、任务到岗。加强对分管科室、干部的日常监督，确保各项工作规范有序开展。三是市军休所对请休假制度进行修订完善，严格落实外出审批报备，并建立相关台账。四是规范租车使用程序。公车使用、财务支出按照规定要求执行。五是规范财务程序。明确报销流程，分管财务领导和分管业务领导要对报销进行审核，签字同意后财务部门再进行支出。

　　（30）提升机关纪委开展党风廉政建设工作能力。

　　一是制定任务清单和年度工作计划，对重点岗位责任人开展谈话。对重点财政资金、公车使用、慰问品采购等开展检查监督。二是机关纪委督促办公室完善财务制度，办公室已制定制度并经党组会审议通过。三是开展公车使用、慰问品招投标等检查，暂未发现违规行为。督促办公室完善公车管理、财务管理、招投标制度，并向干部职工讲解相关制度。

　　2.关于内控管理职责落实方面。

　　（31）提升制度执行能力。

　　一是开展培训，对制度汇编新修订、增加的内容进行讲解。二是严格按照差旅和公务接待标准进行把关，在事前进行申报审批，报销流程进行审核把关，严把审核关。三是重新梳理财务、公车、合同管理、保密管理、接待安排等制度。

　　（32）强化采购监管。

　　一是严格按照规定的开展招投标和比价管理，执行相关文件规定的采购流程、审批权限、监管要求、监管流程，重申纪检监察部门要对采购进行审核。二是明确采购需求科室为主办科室，负采购主体责任，机关纪委为采购纪检监察部门，负责采购项目监督。三是执行“谁采购谁负责”原则，由局分管领导、科室负责人、经办人共同验收。四是局办公室加强公车使用管理，严格按照管理制度执行，指导各科室正确使用公车，明确公车使用情况和使用范围，明确用车必须事前审批，用车轨迹必须与审批单一致。

　　三、下一步计划

　　（一）强化思想认识，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述精神、党的二十届三中全会精神及市委巡察整改工作的有关会议精神，始终把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把抓好巡察反馈问题整改作为中心工作，确保高标准、高质量把各项整改要求不折不扣落到实处，把全面从严治党要求贯彻到退役军人各项工作中。

　　（二）压实责任链条，全力抓好整改工作落实。压紧压实党组主体责任，认真对照整改方案，紧密联系实际，一体推进巡察反馈意见问题整改，对已完成的任务进行“回头看”，对问题症结从源头上健全长效机制，确保问题不遗漏、责任不落空。深刻汲取上轮巡察和本轮巡察发现的问题教训，持续推动退役军人事务领域整治常态长效，不断优化内部管理和退役军人服务保障工作。

　　（三）常抓不懈，巩固扩大巡察整改成效。把问题整改与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神结合起来，与落实省委、市委工作要求结合起来，与当前中心工作结合起来，树立正确用人导向，全面加强后备干部队伍建设和培养，激励干部担当作为，加强党基层组织建设，不断提高效能。坚持党建引领退役军人工作，优化服务退役军人工作环境，切实把各级党组织和干部队伍建设得更加坚强有力。通过构建“如臂使指”“如数家珍”“如沐春风”“如鱼得水”的“四如”退役军人服务体系，开展“大走访”、退役军人讲堂、赋能行动、就业行动、扶弱行动等活动，推动退役军人成为“五种力量”并发挥积极作用，切实做到以巡察整改促改革、促创新、促发展。

　　欢迎广大干部群众对我局巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0750-3233769

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　　中共江门市退役军人事务局党组

　　2024年9月30日