四月的侨乡台山，春潮涌动。一场专为退役军人打造的就业“盛宴”在大广海湾青创智谷拉开帷幕。以“退役不褪色 湾区新‘兵’途”为主题的2025年春季退役军人专场招聘会在此举行。台山市退役军人事务局通过“专题宣讲+岗位直通+长效服务”的全链条服务模式，为返乡退役士兵铺就从“迷彩绿”到“职场蓝”的转型之路，助力他们在粤港澳大湾区建设大潮中续写荣光。

政策搭台：从“战场”到“职场”的转型引擎

招聘会伊始，一场直击退役士兵内心的“转型第一课”率先开讲。台山市退役军人服务中心负责人站在“心理调适、能力转化、职业规划”三个维度，系统讲解了退役后适应新环境的方法路径。通过分析典型案例，深入浅出地解析了如何将部队培养的优秀品质转化为职场竞争优势，为在场的退役士兵答疑解惑。

针对部分退役士兵对社会融入的担忧，宣讲会特别设置了“心理调适工作坊”，通过压力管理、社交技巧等实用课程，帮助退役士兵缓解心理压力，调整心态，重塑融入社会的信心与能力。“在部队习惯了听指挥，现在要自己规划职业方向，确实有点迷茫。”曾服役于某部队的退役军人陈先生表示，“听完职业规划课，我对自己的优势有了更清晰的认识，也敢主动向企业推荐自己了。”

供需对接：93个岗位搭建就业“直通车”

宣讲会刚结束，招聘会场便热闹起来。现场特设的“一站式”服务专区成为亮点：政策咨询台前，工作人员详细解读退役军人就业补贴、创业扶持等政策；职业指导区里，资深HR为退役士兵一对一修改简历、模拟面试。

据了解，此次参会的15家企业涵盖先进制造、商业服务、安保物流等多个领域，93个岗位中不乏行政管理、市场营销等管理岗，平均月薪达6000元，部分技术岗位年薪可达15万元。据了解，当天共有60余名退役士兵及军属到场，累计接收简历35份，15人达成就业意向。昌大昌广场的招聘负责人表示：“退役军人纪律性强、抗压能力突出，非常符合零售行业的管理岗位需求，希望通过这次合作建立长期的人才输送机制。”

长效赋能：构建退役军人就业“全链条”服务体系

招聘会的落幕，正是长效服务的起点。台山市退役军人事务局以此次招聘会为契机，深化“家门口”就业服务模式。未来，将依托大广海湾青创智谷创业孵化基地，为有创业意向的退役军人提供项目孵化、融资对接、导师帮扶等全链条支持。

“我们正在制定退役军人就业技能培训方案，涵盖消防安全管理员、收纳师等市场急需工种，培训期间还提供生活补贴。”台山市退役军人事务局就业创业股负责人透露，针对部分退役士兵的“技能断层”问题，将联合本地职业院校开设“定制化专班”，实现“培训即就业”的无缝对接。

从专题宣讲的“思想破冰”到现场招聘的“精准对接”，再到长效服务的“持续赋能”，台山市的这场招聘会不仅是一次就业服务的创新实践，更是对“让军人成为全社会尊崇的职业”的生动诠释。下一步，台山市退役军人事务局将建立退役军人就业服务长效机制，开展短期职业技能培训，加强优质岗位开发对接，切实帮助，为“百千万工程”建设献更多“老兵力量”。