近年来，“两新”组织党支部江门市科禹水利规划设计咨询有限公司党支部（下称：科禹水利党支部）认真组织开展党建工作，以榜样先锋力量带动“两新”组织党员铆足干劲、奋勇前进。2023年年初，科禹水利党支部再次荣获“水利先锋党组织”荣誉称号，连续三年获此殊荣。科禹水利党支部坚持以党建为引领，推行“党建+”新路径，大力弘扬新时代水利精神，以高质量党建助力水利事业发展。

一、推行“党建+理论学习”，夯实党建根基

完善支部学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，坚持将政治理论学习和业务学习作为提高党员素质和工作能力的有效手段。一是精心组织学习活动，不断提升学习效果。科禹水利党支部结合主题党日活动、集中学习、“三会一课”等载体，精心组织各类学习活动，多渠道保证八小时以外学习，将党建工作与业务学习紧密结合、相互促进。二是营造浓厚学习氛围，铸就支部战斗堡垒。科禹水利党支部通过“领导讲党课、党员讲党史、青年讲理论”全方位多层次营造浓厚学习氛围，引导全体党员树牢政治纪律和政治规矩意识。

二、推行“党建+文化建设”，提升党建温度

党建工作为企业文化建设提供正确的方向与坚强的组织保障。一是发挥“传帮带”作用。充分践行传帮带理念，选派职业道德良好、业务技能精湛的党员和技术骨干以“一对一”方式担任青年员工的导师，对青年员工实行定制培养，提高业务技能。二是开展各类党建活动。综合运用红色阵地、红色课堂、红色故事等资源，2022年先后开展了13次各类党建活动，激发了支部党建新活力。

三、推行“党建+业务工作”，凝聚强大合力

牢固树立“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的鲜明导向，推动党建和业务工作全面提升。一是构建优质的咨询服务体系。从项目策划、规划、可行性研究、初设、施工图、施工服务到竣工验收、后评估等阶段，构建了项目全过程优质咨询服务体系，为保障项目质量和效益发挥提供技术保障。二是构建严格的质量管理体系。制定了《QES内部管理体系文件》在日常的生产活动中，严格执行管理手册，保障出院产品质量符合“三体系”标准。三是构建运行高效的组织管理体系。以战略统领公司的管理活动，强化党建与业务深度融合，取得持续性发展和成功。

四、推行“党建+社会责任”，发挥先锋作用

    充分发挥党员先锋模范作用，用初心和行动践行社会责任。一是主动参与防汛抢险。组建了一支由党员+技术骨干共计19人的防汛抢险队伍，其中党员占比78.9%。2022年以来先后派出技术骨干16人次参与防汛抢险，提出技术处理方案7份，为各地安全度汛奠定坚实的技术基础。二是积极参与志愿服务活动。2022年组织义工活动8次，参与社区一线防疫工作、慰问困难党员及群众16人、参与应医疗演练2次等，志愿服务时数人均30小时以上。三是积极回报社会。打好服务社会“组合拳”，积极参与各类公益活动，助力江门文明城市创建、乡村振兴、扶贫济困、基层医疗、教育等，2022年累计为各类公益项目捐款捐物39.2万元。

五、推行“党建+科技创新”，激发创新动能

组织党员开展联合技术攻关，坚持普及先进、实用科学技术在水利工程建设过程中的应用，抓好专利申报工作。2022年成功新增获得两项专利。专利成果均已成功应用于水利工程项目中，有效解决了项目技术难题，控制了项目成本，取得了良好的经济效益和社会效益。

2023年，科禹水利党支部将全面学习宣传贯彻党的二十大精神，强化党建引领，深入践行习近平总书记“十六字”治水思路，形成党建与水利中心工作同频共振、同向发力的长效机制，为实现新时代江门水利事业高质量发展贡献智慧和力量。