为确保节后企业用工无忧，务工人员稳岗就业，春节前后，江门积极落实“百万英才汇南粤行动计划”、“南粤春暖”行动等工作部署，通过“一企一策”精准对接、“小而美”友好服务、多重稳工留江福利等措施，助力重点产业链企业、增资扩产及新投产入库项目等快速复工复产。节后首月（截至2月28日），全市招聘对接活动达成就业意向18341人次。

精准对接，“一企一策”谋“快招”

“节后我们已参加了多场招聘活动，解决了近六成的用工需求。”2月25日，江门市就业服务中心到江门市珠峰摩托车有限公司和广东嘉宝莉科技材料有限公司开展用工服务回访调研，企业反馈道。

为切实做好春节前后企业用工保障服务，江门各级人力资源社会保障部门早部署、早行动，面向1679家企业开展问卷调查，落实“首席服务官+就业服务专员”制度，深入重点企业开展“三送”暖企活动，精准锁定企业用工需求。据市就业服务中心相关负责人介绍，第一季度用工需求2.55万人，主要集中在新能源汽车及汽车零部件、摩托车、金属制品、家电、食品等产业链。

结合企业用工需求，江门精心制定春季招聘活动计划，自1月上旬起，依托全市公共就业服务机构、零工市场、就业驿站等场所以及“五邑人社”微信公众号等新媒体平台广泛宣传发布。春节期间，招聘服务“不打烊”，聚焦广东制造业500强企业、江门工业200强企业、增资扩产及新投产入库项目等，举办重点企业网络专场招聘会，招聘岗位同步发布到云南、崇左、铜仁、安顺等劳务协作地区；结合区域用工需求，举办“百千万工程”网络招聘会、AI直播带岗等线上招聘活动；合计超500家企业提供岗位1.8万个，吸引超2万人次“云上”求职。

针对企业对大批量普工、技工用工需求，江门先后组织海信电子、维达纸业、合盛精密机械、领益智造等113家次重点用工企业赴云浮、贺州、崇左等地开展劳务对接，赴广州大学城等高校开展人才招引活动。邀请贵州铜仁市人力资源和社会保障局到海目星、海信电子、海信通信等重点企业开展劳务协作交流。广东领益智造公司、江门丰润日用制品公司通过贺州劳务协作招聘会成功招到59人，“新员工会在3月陆续报到入职，不少人还介绍老乡、熟人一起过来，招聘效果很好！”企业反馈道。

为密切跟进重点企业招聘成效和需求变化，节后，市就业服务中心及时开展用工服务回访调研，形成企业诉求快速响应闭环。截至2月底，促进江门工业200强企业达成就业意向2502人次。

友好服务，成效突出显“妙招”

为满足各类企业节后用工需求，同时为高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等各类群体提供更便捷、更接地气的就业服务，江门各县（市、区）各出奇招，将招聘活动搞得有声有色。

“咖啡+招聘”“校门口”招聘，年轻人City Walk新去处。2月14日，蓬江区“南粤春暖”大型现场招聘会在万达广场拉开帷幕。正值第三届中国侨都（江门）咖啡节期间，招聘会现场精心准备了500张价值10元的咖啡饮品券，让前来参与的市民们边喝咖啡边找工作，打造轻松愉快的交流环境，吸引超8000人次入场。2月22日，在五邑大学门前金汇城市广场举办“南粤春暖”重点用工企业招聘会，现场既有传统制造业企业，也有“专精特新”企业，还有蓬江区零工市场、江门饿了么运营中心等新业态用人单位，涵盖全职、零工等招聘岗位，并同步开展“直播带岗”活动，方便毕业生“出校门即入职场”，一键“下单”找工作。江门市金云雀文化艺术培训有限公司当场录用1名应届毕业生，负责人吴女士表示：“在‘家门口’就招到了想要的钢琴老师，非常满意！”

“早茶+招聘”“菜市场”招聘，“烟火气”串联大龄群体“就业路”。2月15日晚上，一场别开生面的“夜市”招聘为鹤山市新华城广场增添了独特的“烟火气”，近200家企业提供涵盖计算机、电气机械和器材、通用设备、印刷、食品等多个行业领域的就业岗位，充分满足不同学历层次、技能水平以及年龄段求职者的多元化就业需求。入夜后，人流不减反增，据统计，现场达成就业意向3266人次。2月22日，数十家优质企业来到江海区礼乐街道新民市场摆摊，提供近2000个就业岗位以及政策解读、培训咨询等服务，借助附近菜市场和茶楼的“吸客”能力，迅速聚集众多大龄群体、妇女群体等驻足询问，实现“喝早茶、逛市场、找工作”无缝衔接，生活半径成为就业半径，切实提升了群众“家门口就业”的便利性。

就业不用去远方，“家门口”就是好地方。为促进求职者就近就地就业，江门深入实施“家门口就业服务圈”建设行动，春节前后，全市各镇街、社区依托零工市场、就业驿站、党群中心等站点，掀起“家门口”就业服务巡回活动的热潮。新会区举办“新会‘邻’距离·职达家门口”系列活动，开平市开出就业服务流动车，打通招聘对接“最后一米”；深入新会大泽与司前、台山大江与水步、开平水口与月山、鹤山共和与址山等地举办巡回招聘，“八镇联动”助力就近就地就业。截至2月底，全市举办“南粤春暖”、赴外招聘等各类线下招聘活动47场，进场企业2562家次，提供就业岗位超41374个，达成就业意向18347人次，同比增长36.88%。

多重福利，稳工留江出“硬招”

除了真招实干促进招聘对接，江门还推出丰富的优惠福利措施，以真金白银的“硬招”吸引务工人员留江就业。

春节前，面向1.33万名务工人员开展返乡返岗问卷调查，提前掌握农民工返乡返岗意愿，引导错峰出行。春运期间，开展“就业先锋”党建暖心行动，在全市重点交通枢纽设立多个就业服务流动站，为返乡返岗务工人员送政策、送岗位、送服务；为异地务工人员提供“点对点”专车接送服务，1月以来先后开通蓬江-天等、新会-宁明、恩平-重庆等跨省专线，累计接送355名务工人员平安往返。

春节期间，联合科技、工会、文旅、银行等部门和机构，推出“学、购、游”多重福利，吸引务工人员留江过节。一是“培训赚积分”，在“园区技校”线上培训平台开设500多个免费培训课程，累计吸引4362人次参与；二是“答题抢红包”，开展人社政策知识有奖竞答活动，吸引超1万人次参与；三是“消费享立减”，12家合作银行和近百家商户推出社保卡春节“消费立减”“绑卡获立减金”等数十项优惠，吸引过万名群众参与；四是“出游有优惠”，创新开发了园区企业一日游、周末游、春节游、元宵游等28条旅游线路，吸引253名务工人员参加；免费向务工人员派发600张双人科技馆门票和5000张双人儿童公园门票，惠及超1万人次。