随着高校毕业季如期而至，江门市聚焦高校毕业生就业工作重点难点，通过搭建供需平台、拓宽就业渠道、优化就业指等方式，引导高校毕业生积极主动求职，为促进2024届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。截至4月底，全市高校毕业生就业去向落实率为33.29%。

一、党员先锋访企拓岗

在全市开展“人社服务进万家”党员先锋专项行动，组建人社“首席服务官”“服务专员”队伍，结对重点企业，及时推送人社政策和服务，实行“首问负责制”，开展常态化跟踪服务，持续拓展市场性岗位，争取更多就业机会。今年以来，针对本地院校应届毕业生的专业情况，向300多家重点企业（200强企业、重点产业链骨干企业等）募集8000余个优质岗位予以推荐匹配。

二、职业指导服务前置

今年以来开展“职引未来”职业指导进校园系列活动18场，提前与全市各院校对接联系，结合江门产业发展需要，为应届毕业生提供个性化职业指导服务，指导内容涵盖就业环境分析、面试技巧、职业规划等多个方面，对应届毕业生的求职困惑、简历修改、职业生涯规划问题逐一解答，并将职业指导课开到招聘会现场，推动高校毕业生更高质量就业，帮助应届毕业生作出更明智的就业决策。拍摄5个“侨乡青年就业创业故事”微纪录片，展现江门青年不同的就业创业故事和努力拼搏奋斗的就业创业精神，增强青年人才对江门的认同感、归属感、家园感，在全市营造“就业何必去远方，江门就是好地方”的良好氛围。

三、全力拓展就业空间

以社会需求为导向，积极拓展新就业形态岗位。推动南粤家政（江门）产业研修院与江门市工贸职业技术学校联合举办“邑管家”公益培训星级人才评价和行业认知实习，累计培训108名在校学生，以“上门家厨”“陪诊助理”等家政新业态就业形式，吸引新成长劳动力从事新型家庭服务。

充分发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲带”作用，深入推动“一院一策”服务机制，指导见习单位全力提供与高校毕业生专业适配的见习岗位，并主动为符合条件的见习单位申领就业见习补贴，激发见习单位积极性。今年以来，全市发布就业见习岗位1911个。

四、精准服务匹配供需

联合各县（市、区）和市直相关部门全速发力、全面铺开各项招聘引才活动，将招聘会开进校园、商超、广场等，用“烟火气”带动就业服务“接地气”。今年1~4月，高频次举办招聘活动76场，进场企业3464家次，推出符合高校毕业生的招聘岗位超9万个。组织60家知名企业参加“邑企圆梦”直播带岗和云逛招聘会活动，提供2500个岗位，吸引1.36万人次求职者参与直播。

进一步推进“家门口”就业服务，推动零工市场+就业驿站体系建设，将岗位搬到“家门口”、重点人群“聚集地”，为高校毕业生等重点群体提供家门口的求职招聘、培训指导、政策宣传等公共就业服务。今年以来，全市零工市场、就业驿站等服务站点发布工作岗位近847个，为近8000人次提供各项就业政策咨询、职业指导等服务，促进就业近1072人次。开通就业创业公交专线，在车身上展示就业岗位和创业载体二维码，公交线路经过万达、汇悦城、益华、东华、地王等多个商圈，车流人流密集，助力求职者轻轻松松“码”上就业。

接下来，江门市将进一步加大就业岗位开拓力度，持续加强就业服务平台建设，积极推进创业带动就业，全力促进广大高校毕业生高质量充分就业。