近日，市人社局、市总工会、市企联、市工商联4部门联合印发《江门市推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，部署在全市范围内深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，促进和谐文化建设。

全市各级协调劳动关系三方（人社、总工会、企联、工商联）积极发动各类企业及企业聚集区域、行业普遍开展创建活动，进一步形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，致力打造一批构建新时代中国特色和谐劳动关系的“江门样本”。

至2027年底前，全市劳动关系和谐企业创建不少于10家、劳动关系和谐行业创建不少于1个、劳动关系和谐工业园区创建不少于1个、劳动关系和谐乡镇（街道）创建不少于3个、基层劳动关系公共服务样板站点创建不少于1个、和谐劳动关系综合（特色）试验区创建不少于1个；在此基础上，按照上级协调劳动关系三方会议部署，按要求推荐命名若干个省级以上和谐劳动关系创建示范企业和工业园区、基层劳动关系公共服务样板站点，发挥示范带动效应。

为进一步调动企业、工业园区、乡镇（街道）和行业参与劳动关系和谐创建的积极性和主动性，经综合考评达到创建活动标准的地市级劳动关系和谐单位，将授予荣誉称号，从信用应用、人才培养、便捷服务、表彰荣誉等四方面给予各项激励政策倾斜，并向社会公布，持续推进和谐劳动关系创建效能提质扩面，形成争先进位，示范引领，共创和谐的浓厚氛围。