2014年，我局根据市委、市政府做好政府信息公开工作的要求，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》等法律法规的规定，严格落实本局各项信息公开制度，全面、主动、多层次开展政府信息公开各项工作。现将我局2014年政府信息公开有关工作汇报如下：
一、基本情况
（一）行政审批信息公开方面。结合我市网上办事大厅建设，及时公开我局行政审批事项目录、办事指引等信息，明确行政审批法定办理时限和承诺办理时限，并结合实际工作进行调整和完善。根据市纪委、市监察局通报，我局在网上办事大厅的事项进驻率、网上办事深度一级、二级、三级的完成率、社会服务事项完成率、网上申请办结率均达100%，全市排名第一。
（二）部门预决算信息公开方面。严格按照《关于深入推进江门市本级预决算信息公开工作的通知》（江府办〔2014〕14号）等有关文件要求，将我局2013年部门预决算信息情况及“三公”经费信息按照规定格式、规定时间在局门户网站和市政府信息公开平台上向社会公开。
（三）就业信息、人才供求信息、机关单位招考信息等公共服务和监管信息公开方面。一是通过我局门户网站、官方微博、微信等渠道及时发布促进就业创业的政策措施、实施情况以及就业创业各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息；按季度将领取市直就业补贴的单位和人员名单通过局门户网站予以公示，将补贴审批信息透明化。二是通过人力资源社会保障网上服务平台、五邑人才网、微信、自助服务终端机、“五邑人才汇”电视招聘和人才集市海报等多形式、多渠道，发布就业帮扶服务信息、毕业生报到相关动态信息、岗位信息和招聘会信息；向社会发布季度人力资源市场供求状况分析报告。三是及时在门户网站、市人事考试网以及微信、微博公开发布机关、事业单位招考信息、公开招考程序、岗位数量、应聘资格条件、监督渠道等信息，严格按照有关要求公示考试成绩和拟聘用人员名单、报考单位及岗位、综合成绩等信息。
（四）社保信息公开专项行动方面。2014年下半年，我局按照省统一要求，迅速成立领导小组，并结合我市实际，制定《江门市社会保险信息公开工作专项行动方案》，明确各级人社部门分工，落实责任，全面梳理当前我市社保信息公开情况，层层分解任务，落实社保信息公开工作。目前，我市已完成全市人社系统门户网站设立社保信息公开专题栏目，梳理完善社保信息公开的有关政策宣传资料和2013年度各项社保数据等信息，并按照政府信息公开保密程序审批后集中一次性在网站专栏公开；形成“办事大厅、网站、服务热线、电视报刊、微信微博”的五位一体的社保政策宣传阵地。为把社会保险信息公开宣传工作推向深入，我局组织了举办了全市社区、工业园区、村居（委）负责人共1500多人参加的人社政策知识培训班，印制各社保险种宣传单张共200多万份，向全市企业、市民宣传社保政策信息，打通服务群众“最后一公里”。
（五）信息公开宣传渠道方面。一是积极推进政务动态宣传。通过门户网站、新闻媒体、政务微博、微信公众号等方式广泛宣传人力资源社会保障工作新举措、新成效，做好重大民生政策措施的宣传解读。二是创新业务政策的宣传形式。组建异地务工人员志愿服务队伍，开展在线咨询服务，组织涉民涉企科室通过网上在线“点对点”咨询答疑，创新业务政策的宣传形式，举办了首次市民论坛，与民众面对面零距离沟通，介绍人力资源社会保险政策，并接受市民咨询和解答，推进互动交流。
（六）信息公开机制建设方面。继续落实政府信息公开保密审查，开展计算机保密专项检查，每季度督促有关部门做好网站信息发布登记工作；更新完善网站信息内容，定期做好各网站信息发布情况的统计分析工作。
二、主动公开的政府信息情况
2014年，我局在市政府信息公开平台中共发布主动公开政府信息134条，政府信息公开平台共有信息857条，为本部门的机构职能、规章文件、行政执法、业务工作等内容。其中，机构职能类4条；部门文件205条；行政执法类信息2条；办事指南类96条；部门预决算信息3条；政务（工作）动态类信息540条。另外，我局门户网站作为局主要政务信息公开平台载体，年访问量达200万人次，2014年门户网站共发布政务动态、政策法规和办事指南959件，局官方微信微博共发布信息228条。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
2014年，我局接收到5宗通过信函提交的信息公开申请。
四、政府信息公开咨询处理情况
收到的5宗信息公开申请，均已按时回复申请人，属于主动公开范围为3宗，同意公开答复1宗，不属《条例》所指应公开的政府信息不予答复1宗。
五、我局无发生政府信息公开支出与收费事项和政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况
六、2015年工作措施
2015年，我局推进政府信息公开的总体要求和工作目标是：继续贯彻落实《政府信息公开条例》等法律法规要求，严格落实政府信息公开各项规定，创新政府信息公开形式，进一步加强门户网站建设，巩固推进社保信息公开专项行动工作，打通服务群众“最后一公里”，做到应公开尽公开，确保依法、及时、准确公开人力资源社会保障各项工作。
（一）做好行政审批、公共服务、公共监管方面信息公开工作。结合我市网上办事大厅建设，以门户网站作为信息公开主要依托，结合实际工作及时调整完善行政审批事项目录、办事指引等信息，明确行政审批法定办理时限和承诺办理时限；继续采取多形式、多渠道公布就业信息和人才供求信息；及时在门户网站、市人事考试网、微信、微博公开发布机关、事业单位招考信息，按要求公示考试成绩和拟聘用人员名单、报考单位及岗位、综合成绩等信息。
（二）做好部门预决算信息公开工作。严格按照《关于深入推进江门市本级预决算信息公开工作的通知》（江府办〔2014〕14号）和市府有关文件要求，按时按规格公开部门预决算信息情况及“三公”经费信息。
（三）落实社保信息公开常态化工作。落实全省统一部署的社会保险信息公开工作专项行动方案，层层分解落实工作任务，对照《广东省社会保险信息公开暂行办法》，各级人力资源社会保障部门和社保经办机构的社保信息做到应公开尽公开。通过网站公布，发送公益短信，张贴宣传海报，派发宣传资料，开展社区、工业园区、村居（委）专题宣传活动等多种形式切实加强落实各项社保信息宣传工作，建立常态化社保信息公开渠道管理办法和宣传机制。
（四）创新信息公开宣传方式，拓宽政策宣传面。继续积极推进政务动态宣传。通过门户网站、新闻媒体、政务微博、微信公众号等方式广泛宣传人力资源社会保障工作新举措、新成效，不断创新业务政策的宣传形式，注重宣传实效，开展“面对面，接地气”的专题宣传活动，做好民生政策措施的宣传解读工作。
（五）不断完善信息公开机制建设。继续落实政府信息公开保密审查，建立信息公开台账登记，不断完善信息公开各项工作机制。
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