一、采购项目名称
江门市关于落实“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动项目。
二、项目最高限价
本采购项目总价为含税全包价,最高限价为人民币89.45万元。
三、供应商资格要求
(一)供应商应当具有独立承担民事责任能力,在中华人民共和国境内注册的法人或者其他组织[提供有效的营业执照或相关单位登记证书复印件。若分支机构参与采购的,应当取得总公司(总所)出具给分支机构的有效授权,并同时提供总公司(总所)的营业执照、总公司(总所)出具给分支机构的有效授权书及分支机构的营业执照复印件。已取得总公司(总所)授权的,总公司(总所)取得的相关资质证书对分支机构有效,法律法规或者行业另有规定的除外];
(二)供应商应当具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(提供2024年度或2025年1月至今任意1个月的财务状况报告或银行出具的资信证明复印件);
(三)供应商应当具有履行合同所必需的资质和服务能力;(提供资质和能力证明);
(四)供应商应当有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录(提供2025年1月至今任意1个月的依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料复印件;如依法免税或不需要缴纳社会保障资金的,应当提供相应证明文件复印件);
(五)供应商应依法为员工缴纳社会保险费(提供最近1个月的社保缴费记录清单)
(六)供应商在参加采购活动前3年内(即2023年3月1日至投标截止之日),在经营活动中没有重大违法记录。重大违法记录,是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚,依据财库〔2022〕3号文规定,较大数额罚款认定为200万元以上的罚款,法律、行政法规以及国务院有关部门明确规定相关领域“较大数额罚款”标准高于200万元的,从其规定(提供相关承诺函);
(七)供应商未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间;(以择优比选当日采购人通过“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)、中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)查询供应商信用记录为准,如相关失信记录已失效,应当提供相应证明文件复印件);
(八)本项目不接受联合体参与采购。
四、项目需求
深入推进“百万英才汇南粤”行动计划,做深江门市“十城百校”招聘专项行动,根据省委、省政府工作部署要求,承办江西地区“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动,举办“百万英才汇南粤”-2026年江门市“十城百校”招聘专项行动江西地区高校专场活动,组织用人单位参加其他地市承办的N城联动春季招聘活动全省示范招聘活动,主动送岗上门,邀约优秀高校毕业生来粤、来江就业创业,更好地助力稳住全国就业基本盘,不断推动广东省人才队伍迭代升级,筑牢江门现代化产业发展人才底座,为发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实人才支撑。
序号 | 服务内容 | 具体要求 |
1 | 承办江西地区全省示范招聘活动和地方特色招聘活动 | 任务目标: 1.4月中下旬在南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学等3所高校,举办全省示范招聘活动,每场高校招聘活动通过线上线下方式参加的单位不少于100家、提供岗位不少于3000个,其中综合性院校现场参聘单位不少于50家,专业性院校现场参聘单位不少于30家。岗位要求一般年薪不少于8万元,其中包括一批50万元以上年薪和30万元以上年薪的优质岗位。累计发动不少于3000人次契合广东经济社会发展需求的重点高校的毕业生参加。 2.在江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、江西理工大学、赣南科技学院举办江门地方特色招聘活动,每场活动组织发动约10家左右江门市企事业单位参加。 3.在南昌市、赣州市分别组织一次江门籍高校学子座谈活动。 |
工作内容: 1.供需精准匹配。与江西高校对接联系,提前发布招聘活动时间、地点、内容等,形成强大宣传声势;根据招聘高校头部优势专业情况,联动广东各地市、江门各县(市、区),结合经济社会发展需要,有针对性地统筹发动广东省用人单位、江门市用人单位根据实际需要报名参加全省示范招聘活动、地方特色招聘活动,每场全省示范招聘活动要有一定数量的中国500强榜单头部企业、科技领军企业、“链主”企业、高新技术企业、专精特新企业等现场参加,针对重点岗位开展精准人才邀约,前置做好求职者专业与招聘岗位供需精准对接匹配。 2.参聘单位和岗位募集。针对招聘活动所在江西地区高校优势专业,面向全省精准邀约、筛选各类企事业单位提供招聘岗位,收集整理校对参会单位信息和资料。招聘岗位重点针对20个战略性产业集群,突出人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业,确保真实、具有竞争力,其中全省示范招聘活动招聘岗位年薪一般不少于8万元,包括一批30万元以上年薪和50万元以上年薪的优质岗位。同时,协助广泛募集一批实习岗位。 3.招聘需求收集和发布。协助依托“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台,做好活动招聘岗位统一收集和集中发布,跟踪提升招聘实效;配合省建设2026年N城联动春季网络招聘活动专区,面向应届和往届未就业高校毕业生等发布招聘岗位需求,开展招聘。通过官方网站、客户端、公众号、高校等平台发布招聘岗位信息。 4.活动场地保障和布置。落实目标高校招聘场地租赁、布置和撤展。按照省“使用省统一背景版、标识”的要求,做好整体活动主画面和线上平台网页设计、物料制作;按照“小而精”“小而美”原则,形式多样、灵活多元规划设计和搭建场地。制作一批引流宣传品,用于吸引学子主动深入了解广东、了解江门。活动结束后,做好撤场工作。 5.丰富招聘活动内容。在主会场举办开场仪式,邀请江西地区部分本科高校的代表参加。各招聘活动现场按主题设招聘、城市宣传、人才服务等功能区。提供直播带岗、城市展示、文化体验、互动交流、职业指导、求职服务、答疑咨询等形式多样的招聘服务。加强对活动开展情况和成效的宣传,持续扩大影响力。 6.高校拜访及对接活动。根据政府部门、企业需求,联系高校,协调、落实拜访相关事宜。在南昌市、赣州市的指定高校面向在当地及周边城市求学江门籍学子,组织学子座谈会。 7.强化活动宣传推介。制定活动宣传具体实施方案,提前面向广东省和江西省,充分发挥各方平台、引才代表等作用,紧跟工作重点、热点、节点,大力做好活动宣传,努力扩大活动影响。针对高校做好精准宣传,让高校毕业生有效、及时触达活动信息及岗位信息;安排专门力量有针对性、点对点到江西地区高校校内实地开展“地推”工作,广泛发动活动所在高校毕业生参加。活动期间,进行图片直播,增强实时性和互动性。活动结束后,整体跟踪活动成效。 8.后勤保障。协助参聘单位预定酒店,负责参聘单位接送机用车、招聘活动现场集体用车、高校拜访用车等车辆安排,负责参聘单位工作用餐安排等。 |
2 | 组织参加其他10个地区高校招聘活动 | 任务目标:根据用人单位实际需求,发动江门用人单位报名参加广东省其他地市承办的10个地区(北京、天津、上海、江苏、湖北、浙江、安徽、河南、山东、湖南)“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动全省示范招聘活动,协助邀请和组织我市用人单位参加现场招聘。 |
工作要求:1.协助面向全市募集招聘岗位。针对N城联动春季招聘各高校优势专业,精准邀约、筛选各类企事业单位提供招聘岗位。招聘岗位重点针对20个战略性产业集群,突出人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业,每场活动邀请一定数量的头部企业、科技领军企业、链主企业、高新技术企业、专精特新技术企业现场参加,确保需求真实、具有竞争力,一般年薪不少于8万元,其中包括一批50万以上年薪和30万以上年薪的优质岗位。 2.积极展示江门热情开放包容的城市氛围。在招聘活动嵌入丰富的江门城市文化、人文风光、乐业氛围、宜居环境元素,设计布置具有高识别度的江门招聘展位“门头”;印制一批人才、就业政策,安排专人担任“人才政策速递员”;制作一批引流宣传品,现场派发,帮助吸引学子到我市用人单位展位了解、洽谈。 |
3 | 其他配套工作内容及要求 | 1.流程管理:中标单位于中标后5个工作日内,编写活动各个环节的组织实施方案、规划执行进度等。负责项目全过程有关文字材料的起草,包括但不限于活动通知、邀请函、参会手册、活动推文等。用人单位的招展、审核工作全流程原则上在采购单位指定的报名平台上完成。 2.团队组建:中标单位于合同签订之日起3个自然日内,按投标时所列团队成立项目实施工作团队。在项目实施期间,中标人需派驻团队成员到采购人办公场所联合办公。 3.质量安全保证:在服务期内,中标单位对拟投入本项目的所有人员安全负全部责任,做好安全教育及岗前培训。对本项目的现场维护服务、故障排除、后勤供应等出现的问题能够快速响应、及时解决。 4.应急响应:做好应急保障,保证可以及时调配人员保障应急任务。 5.成效跟踪对接:根据企事业单位需求,结合应聘人员简历情况,持续开展企业与人才的双向对接;建立工作台账和招聘实名制台账,包括江门市企事业单位需求提出和参加情况,应聘人员简历情况,跟踪应聘人员意愿、对接、入职等情况。 6.统计分析:利用信息技术展示招聘岗位、对应岗位接收电子简历并对简历情况进行详尽分析。招聘活动结束后,出具招聘分析报告。 |
五、项目周期
合同签订之日起至2026年5月底完成项目实施,提交相关台账材料和验收报告。
六、报价需提交资料
(一)书面报价表;
(二)提供营业执照或单位法人证等证明复印件(加盖印章);
(三)投标书(内容应包括响应人情况简介、主要从业人员及其技术资格、近3年承接相关项目情况、投标项目工作方案计划、售后服务承诺及响应措施;含人员学历证书、技能证书、社保记录等)。
(四)同类业绩案例,提供2023年1月1日(以合同签订时间为准)至本项目投标截止之日承接与政府部门合作开展人才招引、就业招聘服务等案例);
(五)提供2024年度或2025年1月至今任意1个月的财务状况报告或银行出具的资信证明复印件。
(六)2025年1月至今任意1个月的依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料复印件;如依法免税或不需要缴纳社会保障资金的,应当提供相应证明文件复印件。
(七)提供《评审标准》所要求的其他相关证明材料。
(八)《履约承诺函》《服务保障措施》
七、报价截止时间、成交结果公告等相关事项
(一)报价时间:本公告发出时起至2026年3月9日17:30时止。
(二)递交报价文件地点:江门市人力资源和社会保障局5楼人才服务管理科(江门市蓬江区堤东路93号)。
(三)本项目由我单位按“择优比选”方式选择服务供应商,成交结果将在江门市人力资源和社会保障局网站上公示。
(四)采购单位联系人:吴小姐,联系电话:0750-3913520。
(五)本次报价须将以上资料(一式三份)进行密封装袋,并在外加盖骑缝公章,否则视为无效报价。
附件:1.评审标准
2.响应及履约承诺函(样式)
江门市人力资源和社会保障局
2026年3月3日