1

承办黑龙江地区高校专场招聘会

任务目标：10月中旬在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学等4所高校中的1-2所高校，面向黑龙江高校学子举办广东省专场招聘活动，通过线上线下方式提供岗位的单位不少于300家次、提供岗位不少于3000个，现场参聘单位不少于160家次，同时在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学等4所高校中的另外2-3所高校组织开展政校企交流对接座谈。岗位要求一般年薪不少于8万元，其中包括一批50万以上年薪和30万以上年薪的优质岗位。发动不少于4000名契合广东经济社会发展需求的重点高校的毕业生参加，为广东招引符合经济社会发展需求的各类优秀青年人才。组织一次在黑龙江江门籍高校学子座谈会。

工作内容：1.供需精准匹配。与黑龙江重点高校对接联系，重点围绕国家“双一流”建设高校及建设学科名单，确定拟开展招聘高校的头部优势专业，提前1个月左右公布头部专业名称、活动时间内容等，形成强大声势；根据招聘高校头部优势专业情况，联动各地市，结合经济社会发展需要，有针对性地统筹发动全省用人单位根据实际需要报名参加招聘活动，针对重点岗位开展精准人才邀约，前置做好求职者专业与招聘岗位供需精准对接匹配。

2.全省招聘发动和岗位募集。针对黑龙江重点高校优势专业，精准邀约、筛选各类企事业单位提供招聘岗位，收集整理校对参会单位信息和资料。招聘岗位重点针对20个战略性产业集群，突出人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业，每场活动有一定数量的中国500强榜单头部企业、科技领军企业、链主企业、高新技术企业、专精特新技术企业现场参加，确保真实、具有竞争力。协助广泛募集一批实习岗位。

3.招聘需求收集和发布。协助依托“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台，做好活动招聘岗位统一收集和集中发布，跟踪提升招聘实效；配合省建设2025年N城联动秋季网络招聘活动专区，面向应届和往届未就业高校毕业生等发布招聘岗位需求，开展招聘。通过官方网站、客户端、公众号、高校等平台发布招聘岗位信息。

4.活动场地保障和布置。落实目标高校招聘场地租赁、布置和撤展。按照省“使用省统一背景版、标识”的要求，做好整体活动主画面和线上平台网页设计、物料制作；按照“小而精”“小而美”原则，形式多样、灵活多元规划设计和搭建场地。紧抓十五运会在粤港澳举办的契机，将十五运会相关活动资源对接和导入招聘活动。制作一批引流宣传品，用于吸引学子主动深入了解广东、了解江门。活动结束后，做好撤场工作。

5.丰富招聘活动内容。在主会场举办启动仪式。各招聘活动现场按主题设招聘、城市宣传、人才服务等功能区。提供包括但不限于直播带岗等形式多样的招聘服务、城市展示、文化体验、互动交流、职业指导、求职服务、答疑咨询等服务。组织举办启动仪式和城市推介，邀请黑龙江/哈尔滨地区不少于10所本科高校的代表参加；加强对活动开展情况和成效的宣传，持续扩大影响力。

6.高校拜访及对接活动。根据政府部门、企业需求，联系高校，协调、落实拜访相关事宜。在指定高校面向在黑龙江求学江门籍学子，组织一场学子座谈会。

7.强化活动宣传推介。制定活动宣传具体实施方案，充分发挥各方媒体、引才代表、城市宣传平台作用，通过线上线下相结合，紧跟工作重点、热点、节点，做好宣传策划，扩大活动影响，提前1个月左右开始面向全国、特别是广东省和黑龙江省大力做好活动宣传；针对高校做好精准宣传，让高校毕业生有效、及时触达活动信息及岗位信息；安排专门力量有针对性、点对点到各重点高校校内实地开展“地推”工作，广泛发动活动所在高校毕业生参加，确保活动的质量和效果。活动期间，进行图片直播，增强实时性和互动性。安排记者到活动现场跟进采访拍摄。活动结束后，整体跟踪活动成效。

8.后勤保障。协助统筹参会企业酒店预定，接送机用车、招聘集体用车、高校拜访用车等车辆安排、招聘活动午餐安排等。

9.协助统筹开展“百校聚南粤”邀约对接。协助做好“百校聚南粤”邀约工作，定向邀约对接高校校领导和各高校组织毕业生参加在深圳举办的“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会，并做好邀约跟踪对接。争取每场高校招聘活动有一定数量的高校毕业生参加“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会落实签约。协助推进与高校深入对接，形成一批政校企合作成果和长效机制。

2

组织参加其他10个地区高校招聘活动

任务目标：组织江门企事业单位参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动中广东省其他地市承办的10个地区（1.北京、天津、河北地区高校，2.上海、山东地区高校，3.辽宁地区高校，4.吉林地区高校，5.湖北、河南地区高校，6.陕西、山西、甘肃地区高校，7.江苏地区高校，8.浙江、安徽、福建地区高校，9.四川、重庆地区高校，10.湖南、江西地区高校）的招聘活动，协助邀请组织发动我市头部企业、重点企业和事业单位参加现场招聘，所有场次活动中，不少于150家次，具体每个地区要求发动招聘单位数按省和承办地市要求。

工作要求：1.协助面向全市募集招聘岗位。针对N城联动秋季招聘各高校优势专业，精准邀约、筛选各类企事业单位提供招聘岗位。招聘岗位重点针对20个战略性产业集群，突出人工智能、机器人、集成电路、量子科技等新兴产业、未来产业，每场活动邀请一定数量的头部企业、科技领军企业、链主企业、高新技术企业、专精特新技术企业现场参加，确保需求真实、具有竞争力，一般年薪不少于8万元，其中包括一批50万以上年薪和30万以上年薪的优质岗位。广泛募集实习岗位，必要时现场代招。

2.积极展示江门热情开放包容的城市氛围。在招聘活动嵌入丰富的江门城市文化、人文风光、乐业氛围、宜居环境元素，设计布置具有高识别度的江门招聘展位“门头”；印制一批人才、就业政策，安排专人担任“人才政策速递员”；制作一批引流宣传品，现场派发，帮助吸引学子到我市用人单位展位了解、洽谈。

3

其他配套工作内容及要求

1.线上技术协助：利用信息技术展示招聘岗位、对应岗位接收电子简历并对简历情况进行详尽分析。

2.持续开展人才对接：根据企业用人需求，结合应聘人员简历情况，持续开展企业与人才的双向对接。

3.成效跟踪：建立工作台账和招聘实名制台账，包括江门市企事业单位需求提出和参加情况，应聘人员简历情况，跟踪应聘人员意愿、对接、入职等情况。

4.统计分析：统计分析项目情况，出具具有深度的招聘分析报告。