为深入贯彻落实省、市高质量发展会议精神，2024年第一季度以来，全国博士后创新（江门）示范中心党支部（以下简称“博创中心党支部”）紧扣高质量发展主题，促进产业和科技互促双强，创新打造“17博创号”党建品牌，持续参与构建市人力资源社会保障局“红色加速度”党建品牌矩阵，着力推进产业链、创新链、人才链“三链”融合，为集聚博士和青年人才，深入参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献人社力量。

一、聚焦产业发展，让人才“引得来”

博创中心党支部坚持“以人才工作的主动，更好掌握创新的主动、发展的主动”的宗旨，全面开展“才聚湾区乐业五邑”2024年江门市博士和青年人才招聘专项行动，深入广州、澳门、长沙、武汉、南昌、北京、长春、哈尔滨、香港等10个城市进行系列巡回招聘活动，为江门产业高质量发展全方位引进人才。首场广州站活动组织63家单位抛出橄榄枝，共吸引了近2000名青年人才前来应聘，进一步展现江门城市潜力与魅力，通过广纳四方博士和青年人才，打造更具吸引力的湾区人才新高地。

二、聚焦平台搭建，让人才“聚起来”

博创中心党支部围绕企业人才需求、校企合作意向、企业科技创新平台建设、优化人才服务、人才政策落实等方面，联合各县（市、区）人社局深入企业一线进行人才政策解读和需求摸底，积极推进博士博士后科研平台建设，不断增强科技创新源头供给能力，为产业创新提供源头活水。今年，新建广东省博士工作站8家和博士后创新实践基地1家。目前，博士博士后科研平台总数达145家，平台类型涵盖新材料、大健康、新一代信息技术、高端装备制造、新能源汽车及零部件等我市八大产业集群。

三、聚焦创新创造激发活力，让人才“用得好”

人才是创新的主体，平台是创新的载体。博创中心党支部为进一步激发博士后人才队伍科研创新活力，搭建博士后交流分享平台，提升我市在站博士后对中国博士后基金的申报质量和数量，今年3月上旬，举办第一期“博创大讲堂”——2024年中国博士后科学基金项目资助申报培训，特邀申报经验丰富的专家教授通过线上线下同步开展资助解读和答疑解惑，并通过曾获项目资助的博士后进行交流分享，有效解决在站博士后对项目资助的培训需求。

四、聚焦乐业宜居优化环境，让人才“留得住”

人才既要“引得进”，还要“留得住”“服务好”。博创中心党支部以创造良好人才生态环境，耕耘人才干事创业沃土为导向，构建“一卡、一网、一站”“侨才通”人才服务体系，配备专业的人才管家团队，为全市高层次人才构建起全方位、全链条的人才服务。同时，定期开展人才交流活动，促进人才之间的学术交流和感情联谊，进一步增强人才的荣誉感和获得感。

接下来，博创中心党支部将以创建“四强”党支部为目标，深化党建结对的活动形式和内涵，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，从政策扶持、服务引导、作用发挥等方面持续发力，构筑人才核心力和协同创新能力，进一步强化党建引领人才服务工作，通过“走出去”方式，让支部党建工作“活起来”，增进党员之间的学习交流，将党建工作更好引领人才工作纵深发展，彰显人社担当作为，擦亮博创中心“17博创号”党建品牌。