主题教育启动以来，江门市人力资源和社会保障局坚持开门搞整改，聚焦群众急难愁盼问题，找准“小切口”，深入查摆问题短板，大力建设“零工市场”，不断夯实稳就业“民生之本”，让主题教育成果真正转化为促发展惠民生的实际成效。

坚持“问需于民”，查摆问题短板。民之所需，政之所向。就业是最大的民生。近年来，随着“零工经济”新业态迅猛发展，灵活就业成为越来越明显的就业趋势。零工工种从传统的建筑工、服务员等岗位，拓展到外卖骑手、网约车司机等新就业形态，还涉及直播营销、创意设计等职业。为了解掌握灵活就业人员需求，江门市人力资源和社会保障局围绕“六个聚焦”，深入查摆领导班子问题清单8项，并坚持畅通渠道、广开言路，在各党支部广泛开展“金点子”建言献策活动11场，收集群众诉求、建议47条，把“开门纳谏”的过程变成查短板、转作风、抓落实的过程，特别是针对传统的零工“马路市场”已难以满足群众就业需要，查摆出我市零散务工在信息发布、用工对接、权益保障等方面存在的问题短板，纳入《领导班子问题清单》，由班子成员“挂帅”领办。

坚持“问计于民”，开展精准施策。行之力则知愈进，知之深则行愈达。“零工市场”作为提供灵活就业岗位及信息的重要载体，是劳动力市场的重要组成部分，建设“零工市场”对规范零散用工、促进富余劳动力合理流动、实现充分就业具有重要意义。针对我市零散务工领域存在的问题短板，江门市人力资源和社会保障局坚持开门搞整改，局领导班子成员通过开展“送服务、解难题、促发展”调研走访活动，深入基层、企业和群众，听民声、察民意、访民情，在“零工市场”建设方面主动对接需求，把群众所思所盼摸清摸实，将基层建议和群众智慧吸收到政策和行动中，针对性提出系列举措方法，以开展“零工市场+就业驿站”线上线下服务模式建设为抓手，为我市灵活就业人员和各类零散用工单位建立就业供需对接新通道，提供信息发布、职业推荐、职业指导、技能培训、权益维护等多项服务，持续出实招硬招破解难题，推动实现为民所谋和群众需求相统一。

坚持“问效于民”，答好为民答卷。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。江门市人力资源和社会保障局坚持聚焦群众关切，在全省率先联合邮政统筹“零工市场+就业驿站”建设，截至目前，全市建成零工市场8个、就业驿站80个，形成市（区）、镇（街道）、村（居）、园区、交通枢纽、银行站点等多样化就业服务站点集群，开展零工招聘会、就业驿站活动日等活动33场次，为近1.2万人次提供各项就业政策咨询、职业指导等服务，促进群众就业近2000人次。同时，指导建设单位在“零工市场”设置自助求职区、线下招聘区、职业指导、政策咨询、就业登记等功能区，让求职者有一个可以歇脚喝水、避暑御寒、免费上网的场所，让“零工市场”变成“零工之家”。把“零工市场+就业驿站”建设相结合，使“零工市场”既为灵活就业者提供求职服务，还为有需求的人员提供技能培训、推荐就业等“一站式”咨询服务，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，让主题教育成果真正转化为促发展惠民生的实际成效。