为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，江门市人力资源和社会保障局立足更高站位、铆足最大干劲、对照最新要求，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实以党的二十大精神为指引推动新时代人社事业高质量发展。

一、立足更高站位，在学思践悟中凝聚人社新共识

（一）领导班子“带头学”。局班子成员发挥“头雁”效应，先后开展党组理论学习、中心组学习、动员大会等不同形式的学习7次，班子成员及全体中层干部逐一发表学习体会和贯彻思路，带动全体干部职工“每天一学、每周一课、每月一讲”，形成学思践悟的浓厚氛围。

（二）干群联合“扩展学”。发挥人社部门联系群众、人才、企业密切的优势，结合“职业指导下基层进校园”“乐业五邑大讲堂”“博士后沙龙日”等活动积极面向企业、大学生、高层次人才等对象开展各类宣讲活动，增进企业、群众、高层次人才对党的二十大精神的认知理解和对人社工作的支持信任。

（三）营造氛围“沉浸学”。江门市人力资源和社会保障局在局机关办公场所因地制宜营造浓厚学习宣传氛围，设计制作30多张“金句”宣传海报、“人社关键词”展板。线上线下合力宣传，利用微信公众号大力宣传有关党的二十大精神的学习资料、人社干部学习感悟和最新落实工作举措，利用融媒体平台展示学习贯彻党的二十大精神“创新先锋”活动风采。

二、铆足最大干劲，在加压奋进中开创人社新局面

江门市人力资源和社会保障局紧紧围绕党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事等人社工作新任务新要求，紧密结合市委实施“六大工程”的部署，有力有效抓好推进。

（一）就业局势稳中向好。大力实施3.0版“促进就业九条”，落实一揽子援企纾困政策，全市发放各类就业创业补贴8083.06万元，保障3.07万名劳动者稳定岗位、8034家市场主体减负提效。开展高校毕业生就业创业十大行动，全市高校毕业生去向落实率达86.82%。出台“一十百千万”计划，提出17项措施促进港澳青年到江门就业创业。建成珠西先进产业优秀人才创新创业园、大广海湾青创智谷等“双创”平台；加大创业融资支持力度，“乐业五邑贷”累计发放创业担保贷款477笔，金额达6.38亿元。

（二）助企惠民有力高效。为全市企业减负社会保险费4.21亿元，14.39万次企业“免申即享”各项社会保险补贴约6.23亿元。企业职工养老保险单位缴费比例平稳过渡至14%。2.86亿元被征地留存资金6月底100%分配到人，进度全省第三。全省率先上线社保卡同号换卡即时制卡业务。

（三）“三项工程”出新出彩。培育首批65名省星级“粤菜师傅”，“彩虹计划”带动创业就业逾5000人次。全省首创“园区技校”项目，全国率先探索实施技能提升培训积分制，1.64万人次实现技能提升；市技师学院荷塘校区完成投资3.01亿元。建成全省首家南粤家政（江门）产业研修院，高质量承办省第二届“南粤家政”技能大赛总决赛，江门市代表队取得历史最好成绩。

（四）人才引育实现“倍增”。产业工程师职称申报人数、新增专业技术人才数量、新增高技能人才数量、新进站博士后数量和新增博士博士后科研平台数量均实现“倍增”，推动双碳、中微子实验室等重点项目建成博士后创新实践基地。建设“1+7”人才“一站式”服务专区，实现7个县（市、区）全覆盖。推进“一网、一卡、一站”体系建设，人才数据库增至112万条次，线上受理发放补贴超1.7亿元。

三、对照最新要求，在真抓实干中扛起人社新担当

党的二十大闭幕后，江门市人力资源和社会保障局在分管市领导带领下，主动到省人社厅拜访汇报，及时掌握上级关于人社部门落实党的二十大精神的新要求、新任务，积极争取资源支持；制定“深调研”计划，局班子成员定点联系相关市（区）、企业、重点项目，深入基层开展宣讲工作和调研工作。通过“上下”联动调研走访，科学、准确谋划下一阶段工作计划。

（一）把实现更高质量就业作为推动实现共同富裕的首要任务。一是构建大就业格局。实施重大项目建设带动就业、发展新兴产业扩大就业、社保数据防范失业风险、推动以工代赈促进就业增收，形成各方共同推动落实就业优先导向的合力。二是织密大服务网络。强化未就业毕业生、长期失业等困难人员的分级分类帮扶，建立盘活零工市场，完善灵活就业人员就业保障等服务。三是营造大创业生态。深入实施“港澳青年一十百千万计划”，加快推进“1+7+N”港澳青年创新创业平台体系建设，为创业团队提供全生命周期服务。四是构建大培训体系。实施“侨乡粤菜名厨培育计划”，加强粤菜国际文化交流。培育与产业深度融合的“广东技工”，助力战略性产业集群发展。持续推进“园区技校”项目，深化“南粤家政”“邑管家”品牌建设，培养家政及家政装备产业所需技术技能人才。五是构建大和谐劳动关系。创新推进工程建设领域农民工工资支付全过程动态监管项目，创新推进电子劳动合同数据共享和业务协同。

（二）把优化提升人才发展环境作为实施人才强国战略的发力支点。一是强服务。建立立体化、标准化人才关怀服务体系，全面提升人才服务水平，打造人才“引、育、用、留”的服务新生态。二是树标杆。支持和引导江门人才发展集团积极发挥人力资源龙头作用，充分发挥深江合作优势，推动人力资源产业园升级为国家级平台。三是强科研。深化产业工程师集聚计划，推动产业工程师引育、交流和协同创新常态化；推行“技师+工程师”科技创新模式，解决企业技术革新堵点问题。四是优平台。探索博士后工作服务经济社会发展新模式，打造链接“政产学研”、服务“港澳融合”“侨都赋能”的创新平台，努力把全国博士后创新（江门）示范中心打造成辐射粤东西北的示范平台。

（三）把健全社会保障体系作为增进民生福祉的重要抓手。一是深化社保制度改革。推动社会保险扩面，逐步健全多层次、多支柱养老保险体系。引导无雇工个体工商户等灵活就业人员参加社会保险，推动新就业形态就业人员职业伤害保障试点。二是提高社会保险待遇。落实基本养老保险待遇正常调整，推动机关事业单位“中人”待遇新办法全面发放。稳步提升工伤保险长期待遇。保障被征地农民养老保险费分配到人。三是提升社保服务水平。创新工伤预防培训方式，打造侨乡特色跨境办社保服务项目，推动实现社保经办“跨省通”“湾区通”“镇村通”。开展社保卡居民服务“一卡通”试点工作，在公交出行、文化旅游、工业园区等十大领域提供“一卡通”服务。