为全面深入开展“奋进新进程 建设新侨都 以模范机关创建实际成效迎接党的二十大胜利召开”主题活动，江门市人力资源和社会保障局于近日召开主题活动动员会进行专题研究部署，局班子成员、各党支部书记、各科室单位负责人以及党员干部骨干代表参会。

   会议传达省委、市委主要领导对主题活动的指示精神以及省、市动员会精神，并对本单位制定的《主题活动工作方案》进行解读说明。根据省工作方案提出的“六大任务”、市工作方案提出的“六大行动”，结合人社部门实际，《主题活动工作方案》以“六坚持六过硬”对应部署了6大方面共18项任务，并制定了工作清单，细分为46项具体工作，对每项任务都提出了明确要求。

   一、坚持以党的创新理论武装头脑，确保思想过硬。学习好《习近平谈治国理政》第四卷，落实好上级部署和局党组安排，宣传好人社工作亮点成效和学习宣传贯彻党的二十大精神的情况。

   二、坚持以效能提升推进发展，确保业绩过硬。落实好上级关于扎实稳住经济的一揽子政策以及各项人社援企暖企政策，全力服务好我市经济发展大局；贯彻党管人才原则，建设好各类人才服务载体，开展好各项重要人才交流活动，进一步助推“人才倍增”工程的深入实施；打造好人社“红色加速度”党建品牌，推动党建与业务深度融合。

   三、坚持以优化作风履职尽责，确保服务过硬。完善好干部绩效管理与绩效考核，实施好人社领域“创新先锋”竞赛活动，进一步提振党员干部职工精气神，营造创先争优的氛围；开展好人社系统行风建设和“局长走流程”活动，不断改进服务作风、优化服务流程、提升服务效能；开展好“人社服务进企业，助企纾困促发展”主题暖企惠民活动，进一步强化就业扶持政策兑现、强化用工对接服务、强化失业人员服务、强化社会保险服务、强化劳动关系协调指引。

   四、坚持以底线思维防范风险，确保管理过硬。守护好疫情安全防线，确保防疫和业务两手抓、两手硬、两不误；守护好意识形态“南大门”，强化人社正面宣传，营造良好社会氛围；排查好安全生产、疫情防控、就业劳动领域等方面的风险隐患，切实做到补短板、堵漏洞、防风险。

   五、坚持以正风肃纪反腐倡廉，确保作风过硬。抓好党内法规的学习和执行，牢牢守住制度底线、法规底线；压紧压实党建工作责任， 防止党建与业务“两张皮”；推进好党风廉政建设和纪律作风建设，从思想教育、制度完善、执纪监督三个方面筑牢廉洁自律防线。

   六、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬。推进支部规范化、特色化建设，并落实好我市党建引领基层治理项目中的人社重点工作；促进党员经常性服务基层、联系企业，及时“点对点”宣传好人社各项优惠政策，及时为企业排忧解难；做好党员在支援基层疫情防控中的发动管理，继续发挥好党员的先锋模范作用。

   会议要求，要围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为目标，强化政治机关建设，带头忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩；要抓好人社主责主业重点工作落实，不断提升基层社会治理和服务群众的能力水平；要加强机关标准化建设，建强机关党支部，推进党风廉政建设，固本强身弘扬正气，勇当模范机关建设“排头兵”；要发挥各党支部书记“中坚”作用，团结带领党员同心协力，推动工作上台阶；要发挥先进示范作用，充分展现党员干部精气神，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。