为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，江门市人力资源和社会保障局以“六学联动”全面抓好《习近平谈治国理政》第四卷的学习培训和宣传宣讲工作，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断走深走实。

        一、领导干部带头学。江门市人力资源和社会保障局迅速制定学习计划和清单，对学习工作进行专项部署，并围绕《习近平谈治国理政》第四卷与人社领域业务有关的重要专题、章节，迅速召开党组理论学习中心组学习会议，由全体班子成员结合实际学原文、谈认识、讲收获、明思路，以上率下示范引领，自上而下同频共振，为全体干部职工学深悟透《习近平谈治国理政》第四卷提供指引方向。

        二、支部集中深入学。及时购买原著书籍，让全体党员干部人手一册，通过党建工作督办清单将《习近平谈治国理政》第四卷列入各党支部“三会一课”的首要学习内容，引领全体党员干部职工通过线上共学、集中诵读、交流研讨等多种方式创新开展学习，学习中坚持由支部书记带头讲、支部委员主动讲、全体党员跟进讲，营造常学常新的浓厚氛围。

        三、科室单位经常学。各科室、局属单位结合“四个一”创建学习型人社机关活动，把《习近平谈治国理政》第四卷纳入“每天一学”“每周一课”“每月一讲、每季一访”的重要内容，深入研究以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推进工作的思路和方法，选题立项、深入研究、固化成果。结合本部门实际，重点对加强党的全面领导、提升就业创业的“质”和“量”，优化人才发展环境、促进社保服务效能提升、维护和谐稳定劳动关系等方面进行研究调研并撰写专题调研报告。

        四、青年示范研讨学。充分利用青年理论学习提升工程机制，组织本单位40岁以下青年以深入学习《习近平谈治国理政》第四卷为契机，围绕“惠人才惠民生”“强技能促改革”“稳就业强法治”“优管理强效能”四方面主题，从9月份起，以各类读书活动、学习沙龙、青年阅读竞赛、青年理论宣讲等方式组织集中学习，并将青年干部的读书心得择优进行发布宣传。

        五、行业联动扩展学。坚持党管人才原则，充分发挥人力资源社会保障部门职能优势，积极组织博士博士后人才代表、优秀创业创新人才代表、家政服务行业代表开展《习近平谈治国理政》第四卷专题联学活动，交流分享《习近平谈治国理政》第四卷的学习心得体会，广泛听取各行业人才代表对推进“人才倍增”工程的意见建议，激励相关行业领域人才代表切实肩负起自身职责和使命，激活干事创业的活水，朝着行业高质量发展不断迈进。

        六、深入一线实践学。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷蕴含的干事创业的成功经验和科学方法，在具体实践中坚持好、运用好，做到知行合一，由局班子成员带领各党支部党员深入开展以“人社服务进企业，助企纾困促发展”为主题的暖企惠民活动，主动上门宣传各项稳岗政策措施，强化用工对接服务，强化劳动关系协调指引，打好打稳“降、缓、返、补”减负组合拳，2022年1-8月人社部门累计为全市企业降低失业、工伤保险缴费1.07亿元、为2670户企业缓缴社会保险费0.92亿元、为超5万家企业发放失业保险稳岗补贴1.07亿元、为1.63万家制造业小微企业发放社保缴费补贴0.37亿元，7.49万家特困行业企业和受疫情影响企业发放一次性留工培训补助3.87亿元。