为贯彻市第十四次党代会精神和全面落实市委“1+6+3”工作部署，持续巩固党史学习教育成果，江门市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕“工业立市、制造强市”战略，充分发挥市职业训练指导中心党支部（以下简称“训练中心党支部”）的培训资源优势，深化“红色加速度”人社党建品牌建设，加强党建引领赋能人才培育驱动产业发展，以产业技能人才培养为目标，不断创新服务模式和提升服务效能，通过“需求调研+课程设计+质量反馈”的培训模式，推出“产业课程清单”，服务“工业振兴”“园区再造”工程，提高产业链根植性和竞争力，实现职业技能培训服务产业经济“再升级”。

        一、以“产业课程清单”为导向，实施“园区技校”项目，推进园区技能“充电”提升。通过结合我市北、东、南三组团12个重点产业园区的产业发展特色，训练中心党支部党员分批开展入园区、进企业走访调研摸清培训需求，精心设计编制100项课程清单，涵括企业管理、公共服务和技能训练等三大类。课程内容丰富新颖，受众覆盖率广，培训对象覆盖企业中高层管理人员、一线班组长及一线员工，以“一园一策”“一企一案”等形式，为产业园区企业提供精准的“菜单+订单”式培训，实现送技进园、送技进企。2021年开展 “红色加速度”党建培训品牌“一企一案”项目深入企业调研159家次，举办技能培训班23场，培训产业工人1027人次。今年将持续深入园区企业，提供技能培训、资讯发布、技能等级评价、技能创业创新、技能竞赛、技术革新与改造、技术交流与合作等服务，构建“产、教、研、创、用”五位一体融合多元发展体系，为园区主导产业的强链补链延链稳链控链工作提供人才技能提升支撑力量。

        二、以“产业课程清单”为抓手，推动实施省级高技能人才公共实训基地“赋能”计划，构建共建共享职业技能培训体系。职业训练指导中心通过省级高技能人才公共实训基地整合和优化培训资源的配置，根据“产业课程清单”的课程项目，组建“江门市技能人才培养合作伙伴”和“公共实训讲师库”，拓宽产业技能人才培养覆盖范围，推动企事业单位、院校共建共享各类职业技能培训资源，实现公共培训服务扩容提质。2021年省级公共技能人才实训基地新增28家院校、企业和行业组织加入江门市技能人才培养合作伙伴，对接服务53家企事业单位，提供培训鉴定服务3943人次，累计服务3044课时。

        下一步，市人力资源社会保障局将持续围绕产业导向和更高质量就业为目标，结合省“1+1+7”人力资源社会保障规划和市委“1+6+3”工作部署，以“院校+园区+企业”的工作模式和共建共享工作机制，探索建立具有产业特色的多元化技能培训体系，推动园区技能人才培养供给侧与产业企业对技能人才的需求侧紧密对接，为推动建设社会主义现代化新侨都夯实技能人才支撑。