2月23日，市人力资源社会保障局召开2021年度抓党建工作述职述责考核评议会，局机关及局属单位党支部，部分科室负责人及驻村第一书记现场述职述责。

        局机关及局属单位10个党支部书记围绕推动全面从严治党向基层纵深发展，加强党风廉政建设和意识形态工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做好就业创业、三项工程、社会保障、人才发展、劳动维稳等方面进行述职述责；局机关人才服务管理科、市劳动人事争议仲裁院围绕落实党建主责，强化党风廉政建设和廉政风险预防，推动党建与业务融合联动发展等方面进行述职述责；选派挂任开平市水口镇党委副书记和驻宝锋村“第一书记”围绕加强基层党组织建设、落实全面从严治党和党建促乡村振兴、开展扶贫攻坚等方面进行述职述责。

        2021年以来，各党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋带头作用，出色完成70项“我为群众办实事”事项，推出多项全省乃至全国率先的人社业务，稳就业、提技能、聚人才、保民生等工作成效明显，使全体党员践行“两个维护”进一步坚定，理论武装进一步夯实，战斗堡垒作用进一步增强，纪律作风进一步严明。

        会议强调，要强化“知责”的政治自觉，坚持把党的政治建设摆在首位，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉增强角色意识和政治担当，以上率下、带头做到爱党、信党、护党、跟党走；要强化“负责”的政治担当，围绕大局推动机关党的建设高质量发展，充分发扬“钉钉子”精神，坚持高标准、严要求，奋发进取、争先进位，推动机关党建工作再上新台阶；要强化“尽责”的政治使命，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，紧紧围绕打造“红色加速度”人社党建品牌，以“百人行动”为主要抓手，切实把党建工作责任制落实到位。