今年以来，江门市人力资源和社会保障局坚持“四个锚定”，把党史学习教育同履行主责主业、推动各项人社工作高质量发展有机结合起来，促使党史学习教育融入日常、走深走实。

       一、锚定学史明理，营造浓厚学习氛围。及时制定实施方案，成立领导小组，列出17项工作安排，明确学习教育内容、形式、步骤、任务和要求，确保全局上下学有目标、学有方法、学有内容。高规格召开全市人社系统党史学习教育动员会，引领全体人社党员干部共同学党史、协同创品牌、联合办实事。局党组共开展30多次集体学习，并结合人社职能实际、重点工作任务提出贯彻落实意见，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合。

        二、锚定学史增信，增强全员学习动力。在局综合楼精心设计打造党史文化走廊，通过100多块宣传展板全方位、立体化展示百年党史和习近平总书记重要论述。先后组织开展“青年读党史 百年正青春”“红色+思享汇”、红色经典诵读等活动30多次，激发党员学习热情，营造浓厚学习氛围。将党史学习教育内容列入每月党建工作督办清单，组织各党支部以开展主题党课、主题党日活动、组织生活会等形式融会贯通学，各党支部开展专题学习100多次。组织干部职工参加庆祝建党100周年合唱比赛，组织开展“学党史践初心”短视频比赛、诵读红色经典、“新老党员话初心”等活动、“重温红色党史”主题党日活动，多渠道、多形式开展党史学习教育，各党支部赴基层、企业开展学习党史、政策宣讲、民情调研等活动50多次。

        三、锚定学史崇德，夯实作风凝聚民心。大力开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，与人力资源服务机构代表共同学党史、话初心、促发展，研究深化人才保障服务的建议措施，促成我市陈皮行业首家企业党支部成立；组织创业创新党员代表、港澳青年代表共同学习党的创业伟绩，宣讲最新创业扶持政策、分享创业心得经验；联合市工匠协会举办“忆往昔峥嵘，颂丰碑英雄”主题故事诵读比赛，组织社会各界人士共同诵读红色经典。认真学习党百年反腐倡廉历程，每季度组织全局党员干部职工开展“以史为鉴开新局 以案明纪筑清廉”集体警示教育活动。制定《全市人社系统“局长走流程”工作实施方案》，由局领导班子成员与科室单位负责同志对人社高频服务事项，深入一线窗口走流程、找问题、抓整改。开展“日日学 周周练 月月比”练兵比武活动，进一步提升人社干部为民服务能力和水平。

        四、锚定学史力行，实现学用成果转化。紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，共牵头办理10项江门市“我为群众办实事”项目、40项江门市“民生微实事”项目，自选20项人社微实事项目，完成率达100%。坚持贯彻新发展理念，全国率先推出为澳门居民提供22项跨境“全省通办”人社业务，全国率先在香港挂牌设立“江门市人力资源和社会保障香港服务点”，全省率先设立社保卡“一窗通办”便民服务点，全省率先提供上门即时制发社保卡服务，全省率先试点开展“乡村工匠”职称评审，全省率先开发上线“工伤事故报备”微信小程序，全省率先开展金牌劳动人事争议调解组织的评选和认定，成功升级改造全省首家“南粤家政”产业园，成功建立全省首家工伤预防移动VR智慧基地，成功推动多项民生保障工作走在全省甚至全国前列。