为深入推进党史学习教育，教育引导全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步传递正风肃纪的强烈信号，增强全体党员干部党章党规党纪意识，锤炼忠诚干净担当政治品格，江门市人力资源和社会保障局于9月17日组织开展2021年第三季度“以案明纪、以案促廉”暨纪律教育学习月警示教育活动，邀请市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长陈祖明同志作纪律教育专题辅导。局领导班子成员及局机关全体公务员，局属单位正副主任；市社保局班子成员及党员代表；市技师学院班子成员等共计110余人参加会议。

      会上，陈祖明同志以《让守纪律讲规矩成为党员干部队伍建设新常态》为题，围绕守纪律、建规矩、廉洁从政等方面开展专题辅导，从“纪律”和“规矩”的政治意义出发，一步步抽丝剥茧，指出当前党员干部队伍建设存在的主要思想问题是政治上的迷茫性、思想上的片面性、工作上的本位性和行为上的自由性等“四性”，强调党员干部要修筑自律的防线、追求忠诚的上线、设立笃行的底线和划正做人的实线等“四线”。此次专题辅导，为全体党员干部牢固树立了“守纪律讲规矩就是常态”的思想意识，坚定了“守纪律讲规矩才是最好的护身符”的廉洁从政理念。

        市人力资源社会保障局党组书记、局长钱杰润同志要求全局各级党组织要严格履行管党治党主体责任，把全面从严治党各项要求落实到人社业务工作中，体现到党员干部履职尽责行动上，强调了四点意见：一要旗帜鲜明讲政治，磨砺对党忠诚的政治品格。二要牢记宗旨担使命，坚持秉公用权的政治操守。三要驰而不息改作风，营造风清气正的政治生态。四要拒腐防变守底线，永葆清正廉洁的政治本色。并勉励告诫全体人社党员干部要牢固树立纪律意识和规矩意识，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，将廉洁自律内化于心，外化于行，做守纪律讲规矩的践行者，打造一支“忠诚、干净、担当”的人社干部队伍，奋力推动全市人社事业高质量发展，努力开创人社系统建设新局面。

        会上还安排了2名科级干部就廉政警示教育典型案例和廉洁自律分享工作体会，组织观看了警示教育片。