编者按：自开展党史学习教育以来，江门市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，践行党的初心使命，强化公仆意识和为民情怀，围绕群众“急难愁盼”问题，推动全市人社系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深化开展“红色加速度”党建品牌创建活动，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，用心用情用力解决群众的困难事、烦心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，在实践实干中践行为民初心。现将全市各级人社系统部门单位、局各党支部为群众办实事的工作举措和事例进行编辑分期推送。

   【全省率先试点开展“乡村工匠”职称评审】今年4月，省指定江门市作为全省首个也是目前唯一开展乡村工匠职称评价的试点，江门市人力资源和社会保障局迅速制定有关乡村工匠职称评价改革的实施方案，选定新会陈皮、马冈鹅、茶叶、丝苗米、对虾养殖、马铃薯、烹饪、家政等8个专业作为江门市首批试点的重点行业，结合我市产业发展情况和农业农村专业人才实际，进一步细化省的评价标准，对产品数量、种植亩数、养殖数量、销售额、带动社会效应等具体量化，突出对农业农村专业人才技术性、实践性和创新性的评价，鼓励乡村工匠专业人才多出原创性、高水平成果，体现以实际成效为导向的评价机制。江门市人力资源和社会保障局已于6月初举行全市试点评价申报的动员会和网络政策宣讲会，目前已开展全市申报受理工作，力争在7月完成首批评审工作，探索形成“江门经验”并向全省推广。

   【在疫情防控中发挥党员先锋模范作用】为协助开展大规模人群新冠病毒核酸筛查工作，6月8-10日，江门市人力资源和社会保障局组织29名党员干部组成疫情防控党员先锋队，轮番赴元宝山体育场检测点、良化文体广场检测点协助开展大规模人群新冠病毒核酸筛查工作。按照社区工作安排，党员先锋队队员迅速投入工作岗位，各就各位、各司其职，克服深夜疲惫、烈日酷暑等困难，积极协助开展核酸检测宣传、人员信息录入、现场秩序维护、物资调配搬运等工作。人社党员先锋队队员坚决服从驻点统一指挥、调度，自觉把纪律挺在前面，认真履行岗位职责，热心帮助行动不便群众、耐心解答群众疑问、细心安抚焦虑群众，并切实做好自身防护，切实扛起支援“战疫”的职责使命，在防疫第一线展现人社党员干部的担当作为，得到社区群众的一致肯定。

   【举办寄递行业专题技能培训，助力乡村振兴发展】江门市人力资源和社会保障局职业训练指导中心党支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，经前期多次与中国邮政集团有限公司江门市分公司对接需求调研，针对邮政寄递行业高质量发展痛点问题，结合我市快递物流配送产业发展实际，量身订制技能人才培养解决方案，在我市省级高技能人才公共实训基地举办“敬业江门·工匠讲堂”系列——寄递营揽（揽投）员营销技能专题培训，来自中国邮政集团有限公司江门市分公司全系统首期营揽、揽投人员及物流快递相关从业人员近50人参加了培训。培训围绕客户信息收集、客户关系建立、营销技巧、各营销场景营销术语、场景营销演练、营销工具、揽投作业规范等方面展开，通过提升投递人才综合技能，推动流通方式转型、促进消费升级，为深入实施乡村振兴战略提供链式技能人才支撑。

   【新会区人社服务进园区助企业高速发展】今年以来，广东省江门市新会区人社局优化服务模式，积极开展“我为群众办实事”实践活动，制定了新会区人社局园区工作站服务方案，组建工作领导小组，挂牌成立了园区工作站，建立业务清单和台账，明确责任股室和责任人，为园区企业及职工提供全方位、高质量的人社服务，助力园区项目落地见效。

服务内容包括人社业务快办服务、政策直通服务、红色加速服务、用工保障服务、人才驱动服务、技能提升服务、园薪无忧服务、管理提升服务等八大项目，园区企业足不出户即可享受到人社上门服务。工作开展以来，该局已先后带领或协助园区代表远赴贵州、湖南等省份开展劳务对接，在线上线下招聘会设置园区招聘专区，协助园区进入技工院校开展专场招聘，促成园区与技工院校建立人才培养关系等，有效缓解园区企业用工难、技能人才培养难等问题，受到园区企业的肯定，也得到《中国组织人事报》的点赞宣传。