为推进党史学习教育走深走实，江门市人力资源和社会保障局信息中心党支部积极创新学习形式，融学习于实践，结合“红色加速度”重点包干攻坚项目和“我为群众办实事”实践活动，结对蓬江区环市街道龙溪社区开展党史党课教育学习，联合江海区人力资源和社会保障局机关第二党支部开展“体验红色教育、驱动服务创新”党日活动，结合党史学习教育的成果开展智慧人社信息化和社保卡应用等工作调研。

        一、明党史感党恩，坚定为民服务初心。信息中心党支部书记联合龙溪社区共同开展党史学习教育专题学习，邀请市第一职业高级中学唐明基老师进行党史学习教育专题授课，从党的百年历史中汲取智慧，树立正确的历史观、民族观、国家观；结对江海区人力资源和社会保障局机关第二支部到中共四邑地委红色教育基地接受党史教育，增强党员干部政治觉悟和党性，坚定理想信念、坚守初心使命、凝聚奋斗共识。

        二、深调研办实事，摸清为民服务脉络。信息中心党支部党员与龙溪社区工作人员分享党史学习感悟并开展座谈调研，宣传人社惠民惠企政策、智慧人社服务和社保卡便民措施，了解基层工作和群众需求，及时掌握社区工作中群众反映的热点痛点问题，引导社区工作人员通过“红色加速度”智慧党建平台反馈意见和建议；结对江海区人力资源和社会保障局机关第二支部，组织相关企业代表开展就业实名制公共就业大数据平台建设和“人社服务快办行动”调研，了解企业经营和用工情况，听取企业应用就业实名制用工平台企业端的问题，深入了解智慧人社惠企惠民需求，为下阶段探索建设公共就业大数据平台和“区块链+电子劳动合同”信息平台提供参考依据。

       三、创新服务方式，破解为民服务难题。为深化开展“我为群众办实事”实践活动，江门市人力资源和社会保障局着力梳理并解决企业、群众反映较多、亟待人社部门解决的“民生微心愿”。信息中心党支部创新建立“红色指数”智慧党建平台，搭建党员干部与群众沟通桥梁，企业和群众通过扫描系统专属“红色加速码”即可实时将问题反馈给结对党员干部，党员干部可将收集到的问题发布到“红色朋友圈”，邀请其他党员干部共同解决问题。截至目前，“红色指数”智慧党建平台已收集并解决超100条“微心愿”，得到企业和群众的一致好评。

       下一阶段，信息中心党支部将围绕以数据驱动人社便民惠企服务，主动作为，把党史学习教育成果转化为为民办实事的工作措施，推动人社公共服务向“全天候、多元化、零距离”目标不断迈进。