市科技局深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党建与业务工作深度融合，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以高质量党建引领科技创新工作高质量发展。

　　一、强化思想建设，提升政治素养。

　　一是抓政治教育强信仰。牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，切实增强学习贯彻自觉性坚定性。强化对党忠诚教育，坚持把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党的二十大精神等作为党组会议“第一议题”、理论学习中心组“第一专题”、党组织“第一党课”，截至目前，开展理论学习中心组学习5次，落实党组会议 “第一议题”15次，深入学习党的二十大精神、习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局第三次集体学习时的重要讲话精神等。局领导班子和各党支部书记带头讲党课5次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是抓理论学习强素质。做到年度有计划、月度有安排，形成党组领学、党总支督学、党支部研学、党员自学“四学联动”的生动局面。结合主题党日、主题团日等，先后开展主题观影、观剧、观展等活动，截至目前组织各类集中学习近20次。通过“领导带、中层谈、全体学”，努力把理论学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进落实的具体举措。

　　二、深化组织建设，夯实战斗堡垒。

　　一是抓组织，严肃党内政治生活。扎实落实开展“三会一课”制度，把党员教育管理工作抓在经常、融入日常。完成离退休党支部换届选举工作，选优配强1名党支部书记和2名支委。高标准做好党员发展工作，严把党员入口关，在高层次人才中发展党员1名。结合清明英雄祭扫主题党日活动，开展重温入党誓词仪式，增强党员荣誉感责任感。二是抓队伍，锻造能干善干队伍。局党组大力推动开展争当“自强奋进好班子”、争做侨都“创新能手、攻坚能手、实干能手”活动，精心培树、宣传模范党员典型，使大家学有榜样、做有标杆。举办2023年“侨都最美科技工作者”评选活动，大力弘扬科学家精神，持续开展“侨都最美科技工作者”先进事迹学习宣传活动。三是抓提升，大力推进党建品牌建设。积极参加第三届江门市机关“侨都杯”改革创新工作市直机关组擂台赛，开展“插旗亮牌”“两争一创”、模范机关创建等活动，紧紧围绕暖企惠企、服务群众、先锋示范等方面开展各类主题党日活动近10次。围绕党建和业务工作融合发展要求，积极创建“党建+科技特派员”党建品牌创建活动，截至目前科技特派员入库1286名。深度参与党建引领基层治理，全力支持国家政法智能化技术创新中心江门应用示范基地建设。坚持依托“双报到、双服务”机制开展常态化服务，推动在职和退休党员到居住地社区担任志愿楼长，围绕服务群众、先锋示范等方面与结对社区开展各类志愿服务近10场次。

　　三、优化作风建设，提振担当精神。

　　大力推进“转作风、提效能”专项行动，持续引导党员干部担当作为争先锋，全力为科学创新赋能。一是高水平科创平台聚能成势。江门双碳实验室取得一批重要科研成果，获批国家、省等各类科研项目12项，碳计量与碳资源利用团队研究成果率先达到中试阶段。省科学院江门产业技术研究院优化构建“1+6+N”技术服务体系，引帮助解决100多个技术难题。二是产业创新整体效能加快提升。持续推进高企培育工作，建立高企“小升规”培育库实施精准动态管理，今年以来累计推动17家制造业高企实现“小升规”。实施高企“创新标兵”行动，运用大数据加快制作企业创新画像。持续支持企业设立研发机构，新认定19家市重点实验室，成功组建生物医药、激光与增材制造、大健康等领域3家产业技术创新联盟。三是科技创新环境显著优化。启动2023年江门市“科技杯”创新创业大赛，营造浓厚的全社会创新创业氛围。组织开展江门市“邑科汇”科技成果对接系列活动，全方位促进成果转化落地。四是科普工作亮点纷呈。始终坚持学习贯彻习近平总书记关于科学普及与科技创新同等重要的重要讲话精神，将科普宣传工作和关系下一代工作结合起来，每季度举办科技产业科普线路研学游活动，截至8月已成功举办三期研学游活动，共组织近700名青少年和家长开展研学。组织开展2023年江门市青少年“邑企研学”活动，加深青少年对我市的产业和企业发展情况。举办江门市第二届“侨都科普大使”选拔活动暨2023年广东省科普讲解大赛（江门赛区），最终荣获2023年广东省科普讲解大赛决赛一、二、三等奖各1项，创历史最佳成绩。

　　四、硬化纪律建设，筑牢思想防线。

　　坚持把管党治党作为最根本的政治担当，持之以恒推进全面从严治党。一是抓责任。将落实全面从严治党主体责任工作列入局党组重要议事日程，通过“抓书记”“书记抓”，推动党风廉政建设工作与科技创新工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是抓廉政。局党组认真履行全面从严治党主体责任，各党组成员深入落实党风廉政建设“一岗双责”，召开专题会议听取和分析党风廉政建设工作情况。坚持做实日常监督，深入落实谈心谈话制度，结合民主生活会、组织生活会、平时考核、重大专项工作等与班子成员、中层干部、党员代表开展谈心谈话50余人次，及时掌握干部队伍思想动态。规范权力运行和廉政风险防控机制，集中查摆廉政风险点并逐一建立防控措施，做到约束在前。持续抓好警示教育，认真组织开展纪律教育学习月活动，不断筑牢反腐败思想根基。