凡是过往，皆为序章。对在新的起点上推动交通运输行业技能人才队伍建设工作再上新台阶，两部党组高度重视，主要领导直接推动，签署《共同推进交通运输行业技能人才队伍建设工作备忘录》；分管部领导靠前指挥主持召开两部联席会议，审议通过落实备忘录任务清单和2020年重点工作，明确到2025年年底完成6个方面、30项任务，2020年做好9项具体工作。

2020年，两部对标世界技能大赛，坚持“富有新意、影响广泛”的办赛目标和科学化、规范化、专业化的办赛要求，充分考虑疫情影响，细化完善筹备方案，分类组织竞赛项目，做好赛事服务保障。两部以确保“轨道车辆技术”成为第46届世界技能大赛新增赛项和开展好第一届全国技能大赛运输与物流类项目选拔赛为首要任务，以组织好2020年全国行业职业技能竞赛——第十二届全国交通运输行业职业技能大赛为重点，统筹做好今年职业技能竞赛工作。

在《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的1481个职业中，铁路、公路、水路、民航和邮政职业共104个。37个以技能为主的公路水运职业中，17个职业标准已由两部颁布，2个职业标准拟定于今年年内颁布，10个职业标准计划在“十四五”期间颁布。

两部明确，采取务实管用措施，促进交通运输行业吸纳就业，提升从业人员素质，具体推出3项重点举措。一是降门槛。落实党中央、国务院深化“放管服”改革优化营商环境工作要求，今年年底前筑路工等6项（7个具体职业）水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录；优化从业条件，推动取消除道路危险货物运输以外的道路货物运输驾驶员从业资格考试。二是强素质。应用“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式，促进云计算、大数据、移动智能终端等现代信息技术在交通运输职业技能培训和继续教育工作中的应用。三是树典型。用好多种载体渠道，培树和宣传交通运输技能人才先进典型，弘扬劳模精神和工匠精神。