充分利用广东省道路运输安全宣教平台，构建线上线下协同开展的常态化教育培训体系，扎实开展驾驶员日常安全教育培训，落实企业全员安全教育培训主体责任，对所有从业人员进行与其所从事岗位相应的安全生产教育培训，确保未经相应安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

确保对调整工作岗位的从业人员或者学用新工艺、新技术、新设备、新材料安全产品的，进行专门的安全教育和培训。

建立健全驾驶员身体健康档案，优化驾驶员年度体检项目，落实驾驶员上岗前例行身体检测制度、驾驶员安全文明驾驶安全承诺制度和发车前问询制度。

加强对驾驶员的人文关怀，密切关注驾驶员身体、心理健康状况。发现苗头性问题及时进行沟通、加强心理疏导、予以调班调休等，严防心理不健康、情绪不稳定、身体不适应的驾驶员上岗从事营运。

进一步健全驾驶员培养体系，加强安全警示教育和应急演练。

着重开展以应对处置乘客干扰行车为重点的培训演练，切实提高驾驶员安全应对处理突发情况的正确反应技能，提升心理素养和引导乘客安全文明乘车的主动沟通与干预能力。

迅速规范车厢管理，对需配备2名驾驶员的客车要指定副班司机休息位，并张贴好标识，便于乘客理解支持。

充分利用车站、码头及服务区等交通宣传主阵地，深化安全文明乘车宣传，强化警民联动，加强曝光处罚，防范遏制侵扰驾驶员安全驾驶等违法犯罪行为，并鼓励相关乘客在必要时协助驾驶员进行紧急处置，更好保障行业车辆运行安全。

各地交通主管部门、运输企业依托视频监控系统加强驾驶员驾驶行为监测，不断改进和提升运输安全实时动态监控管理水平，切实利用科技手段解决安全生产工作中存在的薄弱环节，不断提升监控管理的实时性和准确性，推动安全管理升级。