2月11日，市国资委党委召开市属二级企业新任主要负责人及交流调整干部任前集体谈话会议，对新提拔的7名二级企业主要负责人和8名交流轮岗班子成员开展任前谈话，统一思想、明确要求、严明纪律，为市属国企高质量发展凝聚干事创业合力。市国资委党委书记、主任张义栋同志出席并讲话，市纪委监委驻市国资委纪检监察组副组长林少杰同志参加会议并提出履职纪律要求，市国资委党委委员、总经济师、四级调研员张敏同志主持会议。

会议指出，本轮干部调整是市国资委党委历经半年调研、通盘考虑后慎重作出的重要决策，择优提拔市属二级企业主要负责人和同步调整班子成员，兼顾干部实绩、专业能力与班子科学搭配，致力优化领导班子结构，推动干部队伍能上能下，为国企改革发展注入新活力。

会议强调，要旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，把党的领导贯穿企业发展全过程；要紧扣新发展理念，以“时时放心不下”的责任感推动高质量发展，为江门经济建设贡献国资力量；要落实全面从严治党要求，贯彻二十届中央纪委五次全会“三个更加”要求，深化整治国企领域“四风”和重点领域腐败问题；要以系统内违纪案例为警醒，树立正确政绩观、权力观，管好亲属和身边人。

会议要求，一要提高政治站位，深刻领会干部调整的重要意义，从组织发展、个人成长、企业文化建设层面，坚决落实市国资委党委工作部署；二要胸怀“国之大者”，在服务国家战略和地方经济发展大局中找准新定位，要以“今天再晚还是早，明天再早也是晚”的效率意识，落实陈杰书记6个比要求，比勤奋、比能力、比素养、比业绩、比情怀、比正气，聚焦主责主业，躬身入局，挺膺担当，充分利用国资国企“资源”“资金”“资产”三重优势，全力开展招商和引资工作，切实发挥国有经济“压舱石”作用；三要勠力同心，打造有创造力、凝聚力、战斗力的领导班子；四要永葆清廉本色，严格遵守廉洁从业规定，执行“三重一大”决策制度，履行党风廉政建设“第一责任人”职责和“一岗双责”，主动接受各方监督。

会议要求，新岗位是新起点，更是新“考场”，全体履新干部要以“上任即奔跑、起步即冲刺”的状态迅速进入角色，理清发展思路，团结带领干部职工真抓实干。

与会干部纷纷表示，此次谈话既是思想洗礼，也是廉政警示教育，更是工作动员，大家将坚守政治初心、严守纪律底线、勇担发展使命，以更高标准履职尽责，以实际行动把会议要求转化为工作成绩，为推动市属国有资本和国有企业做强做优做大贡献新力量。