9月14日下午，市国资委党委书记、主任何渝带队到江门人才发展集团调研人才服务工作，详细了解集团队伍组建、运营及业务开展情况，交流人才工作的经验和做法。市国资委党委副书记、副主任李健斌，党委委员、副主任林劲松，江门发展集团党委副书记、董事陈伟光，江门人才发展集团董事长宋晓明，常务副总经理亓光勇，副总经理李昊宇、陈晨等相关工作人员参加座谈。

　　会上，江门人才发展集团领导班子汇报今年以来的工作情况以及下一步工作思路，并就集团目前的重点业务板块进行了深入探讨。市国资委领导一行听取了汇报后，就集团推进人才工作服务落地、保持项目专业化和市场化、提升全业务共同发展及成功经验的借鉴和学习等方面提出了相关要求。

　　何渝肯定了集团运营以来取得的工作成效，并表示市国资委将全力支持江门人才发展集团做大做强，同时对集团的未来发展提出了新的要求。他强调，集团要积极开展多方协同合作，加强各部门工作需求交流，为江门市人才“引育用留”铺路搭桥。一要贯彻落实好省委“1310”具体部署，塑造江门人才服务工作高质量发展新动能新优势；二要推动人才“引育荐升”，发挥集团高端化人才培训机制，为引进型人才提供适岗能力培训，为江门国企培养发展相匹配的高素质人才；三要构建好深江资源互通互享的桥梁，引进高质量发展所需的专业人才，助力江门国有企业人才队伍的建设以及高素质人才梯队的培养；四要学会突破整合，利用平台及资源优势，推动全市人才服务工作升级转型；五要做好品牌形象建设，精准发力，秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，做好全市人才工作的总服务商；六要多思考、多学习、多取经，将先进工作理念和经验“引进来”，把自身创新工作成果“带出去”，打造独具特色的“侨都人才服务品牌”，为加快建设高水平人才高地持续发力。

　　会上，与会各方还分别就集团的项目拓展方式、重点工作推进展开了相关交流讨论。