5月4日下午，市国资委党委召开主题为“国企高质量发展 青年奋斗正当时”“五四”青年座谈会。市国资委党委班子成员、市管企业党委书记及分管党委副书记、市国资委党委办负责同志、市国资委团工委全体委员以及市属国企青年代表等50多人参加了会议。 
市国资委团工委报告了市属国资系统共青团工作情况，回顾了市属国资国企青年在各项重点工作任务、各条工作战线和疫情防控工作中挺膺担当、冲锋奋战的表现情况。 会议对市属国资系统获得2022年度团市委表彰的先进团组织、优秀个人进行了表彰，激励广大青年干部在新时代新征程中争当生力军和排头兵。 在分享交流环节，6位青年干部代表分别结合自身学习工作经历，谈认识、讲体会、话感悟、提建议，充分展现了国企青年蓬勃朝气和担当作为。市管企业党委书记结合企业发展，对青年期盼作出回应，对青年干部提出期望，并就企业进一步做好青年工作提出了意见建议，为国企高质量发展凝聚奋进力量。 会上，市国资委党委书记、主任何渝以五四运动的起源为引，带领青年干部重温了习近平总书记关于五四运动重大意义的重要讲话，为团员青年上了一堂生动的党史党课，让团员青年对五四运动“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神有了更加深刻的认识。 何渝充分肯定了市属国资系统团建工作，高度评价了青年职工发挥的积极作用，并结合自身的成长经历，寄语广大青年干部要传承发扬好“五四”精神，争做“四要”“四有”青年：一是要提高政治站位，争做志存高远、信念坚定的有志青年；二是要提高学用本领，争做学用相长、知行合一的有识青年；三是要涵养优良品格，争做向上向善、甘于奉献的有德青年；四是要坚持求真务实，争做砥砺奋斗、开拓创新的有为青年。 会上，何渝向大家分享了自已的成长经历，勉励青年要珍惜韶华、增长才干、加速成长。一是要永葆年轻的心态，激发朝气活力，既能做到敢于尝新，勇于挑战，开阔视野，不断增长见识，又能增强对抗平庸的锐气。二是要勤于学习、善于学习、敢于学习，要保持终身学习的好习惯，坚持在干中学，在学中干，要不断接触新领域，增强对新形势、新事物的敏锐触觉；要勇于跨界学习新的知识，敢于突破自身知识盲区，提高从文化、哲学等不同维度思考和解决问题的能力。三是要提高实践行动能力，在工作中要勇于实践，建立人生的奋斗目标，完善实现目标的程序管理，做好风险管理，切实增强驾驭困难局面，处理复杂问题的能力。 何渝强调，市属国资系统各级党组织要抓好后继有人这个根本大计，坚持党建带团建，大力指导、支持、推动共青团工作高质量发展，努力开创市属国资国企共青团工作新局面；市管企业要加强本单位本系统的企业文化建设，不断增强企业的软实力，增强企业的凝聚力、发展力、竞争力；要进一步建立健全青年人才培养、选拔、锻炼的长效机制，培养造就能担重任、能挑大梁、能干大事的青年人才队伍，凝聚青春力量推动市属国资国企谱写高质量发展新篇章；要坚持以事业留人，围绕重大基建项目建设、大型产业园区建设、科技创新战略新兴产业等领域，在农业、港口、海洋和科普传媒等新成立、新布局的业务赛道，搭建青年人才干事创业大舞台，让事业激励青年人才，让青年人才成就事业。
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